بلجيكا24- أعلنت مجموعة ManpowerGroup، المتخصصة في دراسة أسواق العمل، عن تراجع كبير لبلجيكا في تصنيف جاذبية سوق العمل العالمي، حيث خرجت من قائمة أفضل 50 قوة عاملة في العالم واحتلت المركز 52 من أصل 64 في تصنيف عام 2024.
هذا التراجع يأتي بعد أن كانت بلجيكا قد تقدمت من قبل في التصنيفات، مما يسلط الضوء على التحديات الكبيرة التي تواجه سوق العمل البلجيكي في الوقت الراهن.

يتم تصنيف جاذبية سوق العمل العالمي بناءً على أكثر من 200 معيار مقسمة إلى أربع فئات رئيسية هي: توفر المهارات، تكلفة العمالة، الإطار التنظيمي، والإنتاجية.

وتعكس هذه المؤشرات قدرة سوق العمل على جذب الشركات وضمان نموها من خلال تقييم شروط التوظيف والإدارة والتطوير والاحتفاظ بالمواهب.

وفقاً لتقرير ManpowerGroup، تستمر الولايات المتحدة وسنغافورة وكندا في تصدر التصنيف للعام الرابع على التوالي، مما يشير إلى قوة واستقرار أسواق العمل في هذه البلدان.

في عام 2024، احتلت بلجيكا المركز 52 عالمياً، وهو تراجع ملحوظ بمقدار درجتين عن العام الماضي.

وتحتفظ بلجيكا بالمركز 27 في منطقة أوروبا/الشرق الأوسط/إفريقيا من أصل 33، مما يضعها خلف العديد من الدول الأوروبية الأخرى مثل أيرلندا والمملكة المتحدة وسويسرا وهولندا والبرتغال والسويد.

وفي إطار أوروبا، فقط خمس أسواق عمل أقل جاذبية من بلجيكا، وهي اليونان وصربيا وسلوفاكيا وإيطاليا وتركيا.

أسباب التراجع
تشير التقارير إلى أن التراجع البلجيكي يعزى بشكل رئيسي إلى ارتفاع تكاليف العمالة، حيث احتلت بلجيكا المركز 62 من أصل 64 في هذا المعيار.
ورغم جودة قوة العمل البلجيكية وإنتاجيتها العالية، فإن التكاليف الباهظة للإدارة والعمالة، بالإضافة إلى الإطار التنظيمي الصارم، تشكل تحديات كبيرة تعوق جاذبية السوق.

وفقاً لسيباستيان ديلفوس، المدير العام لشركة ManpowerGroup BeLux، فإن هذه التحديات تمثل تهديداً حقيقياً لصناعة بلجيكا وازدهار اقتصادها في ظل التغيرات السريعة التي تشهدها الأسواق العالمية.