بلجيكا 24 – في الأول من يوليو، شهد قطاع المعادن في بلجيكا زيادة في رواتب ما يقرب من 180 ألف عامل ينتمون إلى CP 111 و209، بنسبة 3.34٪، بحسب “لوسوار”
كما استفاد حوالي 50 ألف عامل في قطاع التنظيف (CP 121) من زيادة بنسبة 2.32٪ في نفس التاريخ. هذه الزيادات تأتي ضمن إطار فهرسة الرواتب السنوية التي تُجرى في شهر يوليو من كل عام، والتي تهدف إلى تعزيز القدرة الشرائية للعمال في هذه القطاعات الحيوية.

قطاع المعادن يشكل جزءًا كبيرًا من الاقتصاد البلجيكي، حيث يعمل فيه أكثر من 180,000 عامل ويضم أكثر من 9,400 صاحب عمل. CP 111 يضم أكثر من 110,000 عامل، بينما يشتمل CP 209 على 70,000 موظف، مما يسهم بشكل كبير في دعم النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي في البلاد.

قطاع النظافة: الزيادة المستمرة في الرواتب

بلغ عدد العاملين في قطاع النظافة أكثر من 50 ألف عامل بنهاية عام 2023، مع 2444 صاحب عمل يعملون جاهدين على تحسين الظروف الصحية والنظافة في المجتمع.
تمت فهرسة الرواتب في هذا القطاع بنسبة 0.93٪ في يناير 2024، ومن المقرر زيادتها بنسبة 2.32٪ في 1 يوليو، وفقًا للجدولة السنوية المتبعة.

تحسن مستمر في المؤشرات الاقتصادية
لموظفي CP 200، الذين يبلغ عددهم 500 ألف موظف، من المتوقع زيادة المؤشر السنوي إلى 3.78٪ في شهر يناير المقبل، مما يعكس تحسنًا ملحوظًا عن العام الماضي.

يعمل هؤلاء الموظفون في قطاعات متنوعة مثل النقل البري، والزراعة، وصناعة الأغذية، وتقديم الطعام والإطعام، مما يعزز من دورهم الحيوي في الاقتصاد الوطني.

من المتوقع أن يرتفع معدل التضخم السنوي إلى 3.1٪ في عام 2024، مما يمثل تباطؤًا عن الأعوام السابقة، هذا التحسن في معدلات التضخم يشجع على زيادات إضافية في الرواتب، مع توقعات بمراجعة المؤشر المحوري في فبراير 2025.