بلجيكا 24 – شهدت بلجيكا خلال عام 2025 تراجعًا ملحوظًا في معدلات غياب الموظفين عن العمل بسبب المرض، في ظاهرة تُسجّل لأول مرة منذ 25 عامًا، وفق دراسة حديثة صادرة عن مؤسسة الموارد البشرية Securex.
وبحسب البيانات، فقد انخفض معدل الغياب اليومي المتوسط إلى 8,09% مقارنة بـ 8,49% سنة 2024، وهو أعلى مستوى تم تسجيله في السنوات الأخيرة.
وأشارت الدراسة إلى أن الغياب متوسط المدة (من شهر إلى سنة) سجل أكبر انخفاض، حيث تراجع من 2,58% إلى 2,30%، في حين انخفض الغياب القصير الأمد أيضًا من 2,58% إلى 2,43%.
في المقابل، بقي الغياب طويل الأمد (أكثر من سنة) في مستوى مرتفع تاريخيًا عند 3,35%، ما يعكس استمرار التحديات الصحية المزمنة داخل سوق العمل.
وترجع Securex هذا التراجع أساسًا إلى السياسة الجديدة لإعادة الإدماج المهني التي دخلت حيز التنفيذ سنة 2025، والتي تعتمد على متابعة مبكرة للعمال في حالة المرض وتقييم فرص عودتهم للعمل بشكل تدريجي.
وقالت المستشارة في الموارد البشرية إليزابيث إتر إن “متابعة الموظفين أصبحت أسرع وأكثر دقة، مما ساعد على تحسين عملية إعادة الإدماج وتعزيز التواصل بين العمال وأرباب العمل”.
كما أوضحت الأبحاث أن الانخفاض كان أوضح لدى العمال اليدويين مقارنة بالموظفين الإداريين، بسبب اختلاف طبيعة المشاكل الصحية بين الفئتين.
من جانبها، أشارت الطبيبة جانيينا نغ إلى أن الأمراض الجسدية عادة ما تكون أكثر قابلية للعلاج والتعافي، بعكس الاضطرابات النفسية والاجتماعية مثل الاحتراق الوظيفي التي تتطلب وقتًا أطول للشفاء.
