حوالي أربعة من كل عشرة موظفين في بلجيكا يخططون لتغيير عملهم
بلجيكا 24- وجد مسح أجرته شركة الموارد البشرية Acerta بالتعاون مع منصفة البحث عن عمل StepStone ، نُشر يوم الثلاثاء، يخطط حوالي أربعة من كل عشرة موظفين في بلجيكا (37%) لتغيير مهنتهم خلال العام القادم.
بينما قال 45% من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع إنهم تقدموا بطلب للحصول على وظيفة جديدة مرة واحدة على الأقل في الأشهر الستة الماضية ، إرتفاعًا من 3% خلال الإغلاق الأول العام الماضي، عندما إنخفضت حركة التنقلات في بلجيكا إلى أدنى مستوى لها منذ عقد من الزمن.
قال نيل رونسمانز من شركة Acerta: “على الشركات تُدرك حقيقة أن عدم اليقين لا يمنع الموظفين وأنهم يجرؤون على إستغلال الفرصة في أماكن أخرى ، وعليهم توخي اليقظة من أجل الاحتفاظ بأفضل مواهب لديهم”.
ومن بين 3000 شخص شملهم الاستطلاع ، قال 20% إنهم يريدون تبديلًا كاملاً ، ويبحثون عن وظيفة مختلفة في قطاع آخر ، في حين أن 13% كانوا يهدفون إلى وظيفة مماثلة أو الانتقال إلى مستوى آخر داخل قطاعهم (4%) .
كما زاد التفاؤل العام بشأن فرص العثور على وظيفة جديدة، وقال 46% انهم يتوقعون العثور بسرعة على وظيفة أخرى ، وهي على الأقل تعتبر جيدة إلى حد ما مثل منصبهم الحالي ، إذا كانوا يتطلعون إلى تغيير مهنتهم أو درجتهم الوظيفية.
وفي الوقت نفسه ، وجد الاستطلاع أن خيار العمل عن بعد أصبح عنصرًا أساسيًا في طلبات التوظيف: 58% من الموظفين يأخذونه في الاعتبار عند اختيار صاحب عمل جديد ، في حين تقدم الموظفون الذين لم تُمنح لهم الفرصة للعمل من المنزل في العام الماضي. للوظائف أكثر (68%) من أولئك الذين أتيحت لهم هذه الفرصة (30%).
من المرجح أيضًا أن يفكر الموظفين الذين اضطروا للذهاب إلى المكتب كثيرًا أثناء الوباء إلى تبديل القطاعات (63% مقارنة بـ 44%).
وتعرف الشركات على ما تراهن عليه ، حتى بعد أزمة فيروس كورونا. قال رونسمانز إن العمل الهجين ، وهو مزيج من العمل في المنزل والعمل في المكتب ، هو المستقبل.