بلجيكا…هكذا سيتم تقسيم 645 مليون يورو للرعاية الصحية

بلجيكا 24- أعلن وزير الصحة فرانك فاندنبروك أمس الأربعاء عن الطريقة التي سيتم بها توزيع 645 مليون يورو من اتفاقية اجتماعية التي يرجع تاريخها إلى 2020 في قطاع الرعاية الصحية.

زيادات الرواتب والمكافآت

اقترحت هذه الاتفاقية ، التي تم التفاوض عليها خلال صيف عام 2020 ، ميزانية قدرها 600 مليون يورو لدعم قطاع الرعاية الصحية ، الذي كان  يواجه صعوبات قبل أن تجعل الأزمة الصحية لكوفيد19  الوضع أكثر تعقيدًا.

وأعلن الوزير الاتحادي فرانك فاندينبروك  أن توزيع هذه الـ600 مليون يورو قد انتهى أخيرًا بعد مناقشات مع الشركاء الاجتماعيين.

وسيتم استخدام 500 مليون لرفع رواتب موظفي الرعاية الصحية مع تصنيف جديد للوظائف، حيث سيكون الهدف على وجه الخصوص هو تحسين أجور مقدمي الرعاية في بداية حياتهم المهنية، من خلال الدفع لهم على أساس المهام التي يؤدونها ، وليس على أساس الدبلوم.

وسيتم توفير 100 مليون لزيادة مكافأة نهاية العام (للقطاع الخاص) أو مكافأة الجاذبية (للقطاع العام) ، بمبلغ إجمالي 400 يورو لوظيفة بدوام كامل، و سيتم استخدام هذا المبلغ أيضًا لتعزيز خدمات الموارد البشرية وسيتم الآن منح يومين إضافيين من الإجازة لأسباب قاهرة في حالة مرض أو حادث لأحد أفراد الأسرة ، على سبيل المثال.

أخيرًا ، أعلن فرانك فاندنبروك أنه تمت إضافة 45 مليون يورو إلى هذه الاتفاقية الاجتماعية للسماح بزيادة رواتب الممرضات المتخصصات ، لا سيما في العناية المركزة. وبالتالي سيحصلون على مبلغ إضافي إجماليه 2500 يورو سنويًا مقابل العمل بدوام كامل.

التزام طاقم التمريض

لم يتم التخطيط لأي شيء حول هذا الموضوع في هذه الاتفاقية الاجتماعية،حيث تشير الحكومة الفيدرالية في المقام الأول إلى صندوق المعاطف البيضاء ، الذي أعيد تمويله بمبلغ 402 مليون يورو الصيف الماضي والمخصص للتدريب وخلق فرص العمل الصافية في هذا القطاع.

ووفقًا للحكومة ، فقد أتاح الصندوق بالفعل إمكانية إنشاء ما يقرب من 5000 وظيفة معادلة بدوام كامل في غضون عامين. لكن النقابات تعتقد أن هذه الأرقام التي اقترحتها الحكومة الفيدرالية ليست خاضعة للرقابة، كما تبدو هذه التقديرات مهمة بالفعل في ضوء النقص الملحوظ اليوم.

يتم التخطيط لعقد اجتماعات جديدة قريبًا مع الشركاء الاجتماعيين للعمل على “جدول أعمال مستقبلي لموظفي التمريض” ، من أجل إيجاد حلول طويلة الأجل لنقص الأشخاص،

وتشير الأرقام إلى أنه من بين أكثر من 2000 سرير للعناية المركزة في بلجيكا ، تم إغلاق 177 سريرًا بسبب نقص الموظفين.

ولم يتم اقتراح أي حل على المدى القصير ، لكن بعض الاتحادات تقترح على وجه الخصوص تدريب العمال من القطاعات الأخرى لبدء مهنة ثانية كمقدمي رعاية أو ممرضات.