زيادة في مكافأة نهاية العام لموظفي الرعاية الصحية الفيدراليين
بلجيكا 24 – سيحصل جميع الموظفين الفيدراليين في قطاع الرعاية الصحية على مكافأة نهاية العام في القطاع الخاص أو مكافأة الجاذبية في القطاع العام بمبلغ إجمالي 400 يورو للموظفين بدوام كامل.
وسيتم دفع المكافأة سنويًا في ديسمبر ، كما ستكون في متناول الأشخاص الذين كانوا يعملون في القطاع في 1 سبتمبر من السنة.
ويعد هذا الإجراء جزء من الاتفاق المبدئي الذي أبرم في نهاية الأسبوع الماضي من قبل الشركاء الاجتماعيين، وقدم اليوم الأربعاء في مؤتمر صحفي من قبل فرانك فاندينبروك.
وقدم وزير الصحة العامة تحديثًا بشأن استثمار 600 مليون يورو الذي منحته الحكومة الفيدرالية لموظفي الصحة الفيدراليين ، أي حوالي 125000 عامل في المستشفيات العامة والأمراض النفسية أو في الرعاية التمريضية.
ومنذ منتصف عام 2021 ، تم تخصيص 500 مليون يورو للزيادة الهيكلية في الرواتب من خلال تصنيف الوظائف الجديد ة، المسمى “IFIC”.
بالإضافة إلى هذا النصف مليار ، استثمرت الحكومة 100 مليون يورو إضافية لتحسين ظروف العمل، حيث كان هذا هو المبلغ الذي تم التوصل إلى اتفاق بشأنه الأسبوع الماضي.
بالإضافة إلى مكافأة نهاية العام ومكافأة الجاذبية ، سيستفيد عمال القطاع الخاص من يومين إجازة لأسباب مقنعة مع الحفاظ على الراتب، ولا يمكن أن تكون هذه متتالية.
وسيتم تخصيص 7 ملايين يورو لتعزيز كادر الموارد البشرية.
بالإضافة إلى هذا المبلغ، من المخطط استثمار 45 مليون يورو للممرضات المتخصصات اعتبارًا من عام 2023، ومن المقرر أن يتم دفع مبالغ مقطوعة لرفع التخصصات المعتمدة وهي: إجمالي 2500 يورو بالإضافة إلى أساس سنوي للممرضات المتخصصات في وظيفة مهنية معينة يعملن بدوام كامل وإجمالي 833 يورو سنويًا لمن لديهم مؤهل مهني معين.
وسيتم احتساب المبالغ أيضًا على أساس وقت العمل مقابل دفعة سنوية ، دفعة واحدة ، في سبتمبر.
وحول هذه القرارات، علّق السيد فاندنبروك قائلاً: “إننا نطوي صفحة ونفتح صفحة جديدة”، كما أعلن عن وضع “جدول أعمال لمستقبل طاقم التمريض” ، ومن المقرر عقد أول اجتماع مع الشركاء الاجتماعيين في 14 يونيو.
