بلجيكا 24 – في وقت تتزايد فيه المخاوف بشأن استقرار أنظمة الحماية الاجتماعية، فجّرت تقارير إعلامية بلجيكية قضية حساسة تمس مستقبل آلاف العاملين الشباب في قطاع الضيافة، فخطأ إداري استمر لسنوات داخل المكتب الوطني للضمان الاجتماعي حال دون تحصيل اشتراكات التقاعد التكميلي لفئة واسعة من العمال
كشفت صحيفة”هيت نيوز بلاد”، أن المكتب لم يقم منذ عام 2019 بتحصيل اشتراكات التقاعد التكميلية من أصحاب العمل لصالح العاملين الشباب في قطاع الضيافة.
ويتعلق الأمر تحديدًا بالعمال الذين تقل أعمارهم عن 23 عامًا، والذين كان من المفترض أن يصبحوا مؤهلين للاستفادة من هذا النظام التكميلي ابتداءً من ذلك التاريخ.
الخلل لم يُكتشف إلا مؤخرًا، رغم أنه استمر لسنوات، ما يعني أن مئات الآلاف من الشباب ربما لم تُحتسب لهم حقوق تقاعدية كان يفترض أن تُسجّل لصالحهم تلقائيًا ضمن منظومة الضمان الاجتماعي.
قطاع الضيافة يُعد من أكثر القطاعات استقطابًا للشباب، سواء عبر عقود جزئية أو وظائف موسمية، ويشكّل نظام التقاعد التكميلي عنصرًا أساسيًا في تعزيز المعاش القانوني الأساسي مستقبلاً.
غير أن هذا الخطأ الإداري وضع مستقبل هذه الفئة أمام حالة من عدم اليقين، خاصة أن معظمهم لم يكن على دراية بوجود المشكلة.
المعضلة لا تتعلق فقط بتأخر إداري، بل بإمكانية وجود فجوة فعلية في سنوات احتساب الاشتراكات، وهو ما قد ينعكس لاحقًا على قيمة المعاشات التكميلية المستحقة.
أمام اتساع الجدل، تقرر إجراء تدقيق خارجي لتحديد كيف مرّ هذا الخطأ دون أن يُكتشف طوال سبع سنوات.
ومن المنتظر أن تنتهي عملية التدقيق بحلول منتصف شهر مارس، حيث يُفترض أن تقدم نتائج واضحة بشأن أسباب الخلل والمسؤوليات المرتبطة به.
في هذا السياق، صرّح كريس فانوتغاردن، الأمين العام لنقابة عمال الأغذية والخدمات التابعة لـ CSC، قائلاً إن تحليلًا دقيقًا جارٍ حاليًا لفهم الأسباب التي أدت إلى هذا الخطأ، مؤكدًا أن نتائج التدقيق ستوفر إجابات مهمة حول كيفية حدوثه واستمراره طوال هذه المدة.
