بلجيكا24- في خطوة من شأنها أن تُسهم في تحسين أوضاع العديد من العمال، تم الإعلان عن زيادة بنسبة 3.5% في رواتب الموظفين بدءًا من شهر يناير المقبل.

هذه الزيادة ستؤثر بشكل خاص على الموظفين في قطاعات الضيافة والتجارة الدولية والخدمات اللوجستية والنقل والأغذية، حيث سيستفيد العديد منهم من هذا التعديل.

القطاعات المستفيدة من الزيادة

الزيادة ستكون قابلة للتطبيق في العديد من اللجان المشتركة، بما في ذلك CP200، التي تجمع أكثر من نصف مليون موظف، وCP302 التي تخص صناعة الفندقة، وCP226 التي تتعلق بالتجارة الدولية، بالإضافة إلى CP118 وCP220 التي تتناول صناعة المواد الغذائية، وCP140.03 المتعلقة بالنقل البري، هذه القطاعات ستستفيد بشكل رئيسي من ربط الرواتب، ما يعني أن العديد من الموظفين سيشعرون بتحسن مباشر في رواتبهم.

تعتبر فهرسة الرواتب جزءًا من نظام معقد يتبعه كل قطاع وفقًا لمؤشر خاص به.

يتم تعديل الأجور بناءً على هذا النظام بشكل دوري. على سبيل المثال، بعض القطاعات قد استفادت من فهرسة الرواتب في الأول من أكتوبر، مثل قطاعات الكيمياء والشركات الصغيرة والمتاجر. ولكن بالنسبة للعديد من القطاعات الأخرى، بما في ذلك CP200، سيتم تطبيق الزيادة اعتبارًا من يناير 2025.

في يناير 2025، من المتوقع أن يكون مؤشر الأجور أعلى مقارنة بالعام الماضي، الذي شهد مؤشرًا قدره 1.48% فقط. ومن المتوقع أن يتراوح مؤشر الأجور للقطاع في CP200 (الموظفين) حوالي 3.5%، مما يعني زيادة ملموسة في رواتب العاملين في هذا القطاع.

القطاع العام والإعانات الاجتماعية

على صعيد آخر، في القطاع العام والإعانات الاجتماعية، تم تجاوز المؤشر المحوري آخر مرة في أبريل الماضي، ووفقًا لمكتب التخطيط الفيدرالي، من المتوقع أن يتم الوصول إلى المؤشر المحوري التالي في يناير، مما سيؤدي إلى زيادة في فوائد القطاع العام بنسبة 2% في فبراير المقبل.