بلجيكا24- في بلجيكا، أصبح العامل البلجيكي يحقق دخلًا أعلى مما كان عليه في السنوات السابقة، حيث يكسب في المتوسط 4318 يورو شهريًا، وهو ما يفوق بكثير متوسط الراتب البالغ 3850 يورو.
ومع ذلك، رغم الزيادة في الرواتب، تشير بعض البيانات إلى أن الرضا العام عن حزمة الرواتب والشعور العام بالسعادة المهنية في تراجع. هذه الرؤى تأتي بناءً على مقياس رواتب جوبات الذي شمل ردود أكثر من 62 ألف عامل في البلاد.
زيادة في الرواتب خلال 2023 و2024
سجل عام 2023 زيادة ملحوظة في الرواتب، مما أدى إلى رفع متوسط الراتب الإجمالي في البلاد. أما عام 2024، فقد شهد أيضًا عملية فهرسة، على الرغم من أنها كانت أقل وضوحًا من الزيادة التي شهدها العام السابق.
ورغم أن الزيادة في الراتب شملت جميع القطاعات والفئات الوظيفية، إلا أن هناك اختلافات في النسب بين فئات العاملين.
من استفاد من أكبر زيادة في الراتب؟
على مدار السنوات الخمس الماضية، كانت الزيادة في إجمالي الراتب ملحوظة بشكل خاص لأولئك الذين لديهم من أربع إلى خمس سنوات من الخبرة في العمل، حيث استفادوا من أكبر زيادة في الرواتب.
أما العمال الذين يمتلكون بين 21 و25 عامًا من الخبرة، فقد كانت الزيادة أقل مقارنة بالفئات الأخرى.
وفيما يتعلق بالقطاعات، شهد كل من قطاع الضيافة وصناعات النسيج والأزياء أكبر زيادة في الرواتب بنسبة تزيد قليلاً عن 19% لكل منهما. ورغم هذه الزيادة، تظل الرواتب في قطاع الضيافة هي الأدنى، حيث بلغ متوسط الراتب الشهري الإجمالي 3421 يورو، وفقًا لمقياس جوبات. من جهة أخرى، تم تسجيل أعلى الرواتب في الصناعة الكيميائية والصيدلانية، حيث بلغ متوسط الراتب الإجمالي 5247 يورو.
القطاع العام يحقق أكبر زيادة في قسيمة الرواتب
من بين جميع الفئات، كان موظفو القطاع العام هم الأكثر استفادة من الزيادة في الرواتب منذ عام 2020. في المقابل، كانت الزيادة النسبية في الرواتب أقل في القطاعات الخاصة، خصوصًا بالنسبة للموظفين في المناصب ذات الأقدمية الأكبر.
الإجازات والمزايا غير القانونية: استقرار نسبي
على الرغم من الزيادات في الرواتب، فإن عدد أيام الإجازة للعمال البلجيكيين بقي ثابتًا على مدار السنوات عند حوالي 28 يومًا سنويًا. كما ظل عدد المزايا غير القانونية، مثل قسائم الوجبات والمزايا الأخرى، كما هو، حيث يستفيد منها حوالي 77% من المشاركين في الاستطلاع. وتظل قسائم الوجبات من أكثر المزايا غير القانونية شيوعًا.
