لماذا لا يكتفي الموظف البلجيكي بوظيفة واحدة؟ أرقام تكشف الواقع

بلجيكا 24 – تشهد بلجيكا زيادة ملحوظة في عدد الأشخاص الذين يعملون بوظيفتين، حيث يمتلك حوالي 5% من العمال وظيفتين أو أكثر، حيث يمثل الرقم حوالي 253،900 شخص، بزيادة تقدر بنسبة 24.7% عن العشر سنوات الماضية، وفقًا لتقرير أجرته شركة Acerta بناءً على بيانات من “يوروستات”

1. الحاجة إلى الدخل الإضافي:
بعض الأشخاص يعملون في وظيفة ثانية لتحقيق دخل إضافي، سواء كان ذلك لتحسين مستوى المعيشة أو تلبية احتياجات مالية محددة مثل تكاليف المعيشة المتزايدة.

2. تحسين مستوى الحياة:
قد يقرر بعض الأشخاص العمل بوظيفة ثانية لتحسين مستوى حياتهم المالية أو لتحقيق أهداف معينة، مثل السفر أو تحقيق أحلام شخصية.

3. التوازن بين العمل والحياة:
تقدم بعض الوظائف الثانية فرصة للأشخاص لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية، وذلك من خلال تقليل عدد ساعات العمل في كل وظيفة.

4. الاحتياجات البدنية والنفسية:
بعض الوظائف الأساسية قد تكون مرهقة بدنيًا أو نفسيًا، لذا يفضل بعض الأشخاص تقليل ساعات العمل في وظيفتهم الأساسية والعمل في وظيفة ثانية تناسب احتياجاتهم الشخصية والمهنية.

الاتجاهات في أوروبا
تختلف الاتجاهات في بلجيكا عن تلك في بعض الدول الأوروبية الأخرى، حيث تشهد بلجيكا زيادة في عدد الأشخاص الذين يعملون بوظيفتين، بينما تشهد بعض الدول انخفاضًا في هذا العدد.

على سبيل المثال، في ألمانيا وفرنسا، انخفض عدد الأشخاص الذين يعملون بوظيفتين بنسبة -8% و -19.4% على التوالي خلال السنوات العشر الماضية.