بلجيكا: زيادة في رواتب نصف مليون موظف خلال أيام
بلجيكا 24 – سيشهد نصف مليون موظف يتبعون للجنة المشتركة 200 (CP 200) في بلجيكا زيادة في رواتبهم بنسبة 1.48% اعتبارًا من يناير، وفقًا للإعلان الأخير من قبل SD Worx وAcerta، وهما متخصصتان في خدمات الموارد البشرية.
يستند هذا القرار إلى المؤشر الصحي السلس الذي نشرته Statbel. في المقابل، كان المؤشر في 1 يناير 2022 قد بلغ 3.58%، متفوقًا بشكل كبير على المؤشر الذي كان قد وصل إلى 11.08% في 1 يناير 2023، وهو رقم قياسي تاريخي.
وفي سياق هذا الإعلان، شهدنا تراجعًا في مؤشر الرواتب بشكل عام بعد عامين استثنائيين من الارتفاع الكبير في التضخم والمؤشر التلقائي للأجور.
يشير Acerta إلى أن العديد من القطاعات الأخرى أيضًا تعاني من مؤشرات للأجور أقل مما كانت عليه في العامين الماضيين.
اللجنة المشتركة المساعدة للموظفين (CP 200) تُعتبر مقياسًا حيويًا لتكاليف الرواتب في بلجيكا بناءً على حجمها الكبير. ويجمع هذا المعرض، الذي يعد الأكبر في البلاد، حوالي ثلاثين قطاعًا مثل تجارة السيارات وصناعة الخرسانة وشركات البناء ومراكز الاتصال والاستشارات والطباعة والكراجات وصناعة الزجاج وتجارة الجملة وصناعة الأخشاب ووكالات الإعلان والسفر الوكالات، ووكالات الأبحاث، وشركات التبغ، ودور النشر، والوكالات المؤقتة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وقد شهد عدد الموظفين زيادة بنسبة 21٪ منذ عام 2019، وفقًا لـ SD Worx.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للقطاعات الأخرى أيضًا التوقع بتكييف رواتبها مع مستويات التضخم. في هذا السياق، سيشهد قطاع تجارة المواد الغذائية وإدارة الممتلكات زيادة في الرواتب بنسبة 1.48%، كما سيستفيد موظفو التجارة الدولية من زيادة بنسبة 1.13%، بينما ستكون زيادة في شركات التأمين بنسبة 1.1325%.
بشكل عام، تُعتبر اللجان الخمس الأكبر المشتركة في بلجيكا، التي يتم تحديثها في يناير من كل عام، مصدرًا لمزيد من التوقعات حيث يوجد أكثر من مليون موظف وأكثر من 120 ألف صاحب عمل،
في هذا السياق، يتوقع مكتب التخطيط تجاوز المؤشر المحوري مرتين في عام 2024، في مايو ويونيو على التوالي، مما يعكس زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية والعاملين في قطاع الرعاية الصحية والعلاوات.
