إصلاح المعاشات التقاعدية في بلجيكا: مكافأة التقاعد اعتبارا من 1 يوليو
بلجيكا 24 – أقر مجلس النواب في وقت متأخر من مساء الخميس إصلاحًا هامًا لنظام التقاعد، وهو أحد مشاريع “فيفالدي” الكبرى التي وافقت عليها الحكومة في يوليو 2023.
يأتي هذا الإصلاح لتحسين شروط التقاعد وتوفير مزايا إضافية للعمال، مع التركيز على دعم الأشخاص الذين يختارون الاستمرار في العمل حتى سن التقاعد القانوني.
مكافأة التقاعد:
اعتبارًا من 1 يوليو، سيتم تقديم مكافأة تقاعدية للأشخاص الذين يقررون مواصلة العمل حتى سن التقاعد القانوني.
يتم دفع المكافأة إما على شكل مبلغ شهري أو مكافأة واحدة تقدر بمبلغ معين.
ستكون المكافأة متاحة للعاملين ذوي المسيرات المهنية الطويلة والذين بدأوا العمل قبل سن العشرين.
سيتم دفع ذلك لهم إما على شكل مبلغ شهري يبلغ حوالي 1.6 يورو يوميًا، حتى وفاتهم؛ أو من خلال مكافأة واحدة قدرها 22.645 يورو تم الحصول عليها عند تقاعدهم ومقسمة على ثلاث دفعات.
بالنسبة للعاملين ذوي المسيرات المهنية الطويلة (43 أو 44 سنة من العمل قبل الوصول إلى التقاعد المبكر)، والذين بدأوا العمل قبل سن 20 عامًا، ستكون المكافأة 11.325 يورو اعتبارًا من السنة الأولى من العمل الإضافي، و33.975 يورو صافيًا بعد ذلك. ثلاث سنوات.
سيتم دفع المكافآت الأولى للأشخاص الذين يتقاعدون اعتبارًا من 1 يناير 2025. وستكون في متناول الموظفين وكذلك موظفي الخدمة المدنية والعاملين لحسابهم الخاص.
تعديلات أخرى:
يتم تكييف شرط ثلاثين سنة عمل فعلية للوصول إلى الحد الأدنى للمعاش، بما في ذلك جميع الإجازات المرتبطة بالأمومة.
وضع حد أقصى لمعاش التقاعد لموظفي الخدمة المدنية القانونيين.
زيادة مساهمة Wijninckx في المعاشات التقاعدية التكميلية.
ومن أجل توفير التمويل اللازم لنظام التقاعد، فقد تم إقرار إجراءات لزيادة المساهمات وتحديد الحد الأقصى للمعاش الشهري للنواب.
ومع ذلك، يجدر بالذكر أن مشروعًا آخرًا من وزير المعاشات تم رفضه من قبل مجلس الدولة، والذي كان يهدف إلى تسهيل عودة موظفي الخدمة المدنية المصابين بأمراض طويلة الأمد إلى العمل.
