بلجيكا 24- بدأت منصة MyPension في بلجيكا عرض بيانات جديدة تتعلق بإصلاح نظام التقاعد، الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتباراً من عام 2027. وتتيح هذه الخطوة للمواطنين الاطلاع على عدد سنوات وأيام العمل المعتمدة في احتساب مكافأة التقاعد أو الخصم الذي قد يؤثر في قيمة المعاش مستقبلاً.

ويهدف الإصلاح الجديد إلى تعزيز العلاقة بين سنوات العمل الفعلية ومستوى المعاش التقاعدي. وتسعى الحكومة إلى تشجيع المواطنين على الاستمرار في العمل لفترات أطول من أجل الحصول على معاش أعلى.

ما هو نظام المكافأة والخصم في التقاعد؟

يعتمد الإصلاح على مبدأين أساسيين. الأول هو «خصم التقاعد»، والثاني هو «مكافأة التقاعد». ويؤدي كل منهما إلى زيادة أو خفض قيمة المعاش حسب المسار المهني لكل شخص.

ويطبق خصم التقاعد على الأشخاص الذين لم يعملوا مدة لا تقل عن 156 يوماً سنوياً خلال فترة لا تقل عن 35 عاماً. أما الذين يواصلون العمل بعد بلوغ السن القانونية للتقاعد، فقد يستفيدون من مكافأة تؤدي إلى رفع قيمة معاشهم.

وأعلن جهاز التقاعد الفيدرالي أن إضافة هذه البيانات إلى منصة MyPension تمنح المواطنين، للمرة الأولى، رؤية عملية لتأثير الإصلاح الجديد على وضعهم الشخصي.

البرلمان أقر إصلاح التقاعد في مايو

صادق مجلس النواب البلجيكي في نهاية شهر مايو الماضي على إصلاح نظام التقاعد الذي قدمه وزير المالية يان جامبون، المنتمي إلى حزب التحالف الفلمنكي الجديد.

ويرتكز الإصلاح على مبدأ بسيط. فكلما عمل الشخص لفترة أطول، ارتفعت فرص حصوله على معاش تقاعدي أكبر. وتعتبر الحكومة أن هذا النظام يعزز العدالة بين حجم المساهمة المهنية وقيمة التقاعد المستقبلي.

متى يطبق خصم التقاعد؟

يعد خصم التقاعد أبرز الإجراءات التي يتضمنها الإصلاح الجديد. ويشمل الأشخاص الذين لم يسجلوا ما لا يقل عن 156 يوماً من العمل سنوياً على مدى 35 عاماً على الأقل.

ورغم ذلك، يسمح النظام الجديد بهامش مرونة يبلغ خمسة أيام طوال الحياة المهنية. ويهدف هذا الاستثناء إلى تجنب معاقبة الأشخاص الذين يقل عدد أيام عملهم ببضعة أيام فقط في بعض السنوات.

وتظل بعض الفترات معادلة لفترات العمل الفعلي. وتشمل هذه الفترات إجازات الأمومة، وإجازات مقدمي الرعاية غير الرسمية، وفترات المرض، وحالات البطالة المؤقتة.

مكافأة لمن يواصل العمل بعد سن التقاعد

ينص الإصلاح أيضاً على منح مكافأة تقاعد للأشخاص الذين يواصلون العمل بعد بلوغ السن القانونية للتقاعد.

وسيستفيد الأشخاص المولودون عام 1973 أو بعده من زيادة تبلغ 5% في قيمة معاشهم عن كل سنة عمل إضافية بعد بلوغ السن القانونية للتقاعد.

لكن الاستفادة من هذه المكافأة تخضع لشروط محددة. ويجب أن يكون الشخص قد أمضى 35 سنة من العمل الفعلي، وأن يكون قد سجل 156 يوماً من العمل على الأقل في كل سنة.

ولا تعتبر بعض الفترات معادلة للعمل الفعلي عند احتساب المكافأة. وتشمل هذه الحالات البطالة، وبعض أنظمة العمل في نهاية الحياة المهنية، وفترات المرض الطويلة.

كيف يمكن الاطلاع على ملف التقاعد؟

أصبحت جميع هذه المعايير متاحة الآن على منصة MyPension. ويمكن للأشخاص الذين اقتربوا من سن التقاعد التحقق مما إذا كانوا يستوفون الشروط اللازمة لتجنب الخصم أو الاستفادة من المكافأة.

أما الذين لا يزالون بعيدين عن التقاعد، فيمكنهم متابعة عدد الأيام والسنوات التي جمعوها بصورة منتظمة. وتستخدم هذه البيانات لاحقاً في احتساب المكافأة أو الخصم.

وأكد جهاز التقاعد الفيدرالي أن العدادات الموجودة على المنصة تتحدث تلقائياً مع كل تغيير يطرأ على الحياة المهنية للمستخدم.

وللوصول إلى هذه المعلومات، يجب الدخول إلى قسم «التقاعد القانوني»، ثم اختيار «التخطيط لتقاعدي»، وبعد ذلك الضغط على خيار «ماذا يعني الإصلاح بالنسبة لي؟».

معلومات إضافية ستظهر تدريجياً

أوضح جهاز التقاعد الفيدرالي أن الجوانب الأخرى من الإصلاح ستظهر تدريجياً خلال الأشهر المقبلة. كما ستضاف بيانات أكثر تخصيصاً لكل مستخدم.

ومن المنتظر أيضاً أن تعود المنصة إلى عرض أقرب تاريخ ممكن للتقاعد بالنسبة للأشخاص الذين يبلغون ستين عاماً أو أكثر خلال عام 2026.

وفي الوقت الحالي، لا تعرض منصة MyPension قيمة المعاش الجديدة بعد تطبيق الإصلاح. ومن المتوقع إضافة هذه المعلومات في مرحلة لاحقة بعد استكمال التحديثات التقنية اللازمة.