النقابات العمالية تتهم شركة Proximus بأن خطتها التحولية فقط من أجل المال !!
بلجيكا 24 – خطة التحويل التي أعلنت عنها شركة Proximus في أوائل يناير الجاري فقط من أجل توفير 240 مليون يورو ، حسبما ذكرت النقابات التي تمثل موظفي شركة الاتصالات السلكية واللاسلكية يوم الأربعاء في جلسات الاستماع مع لجنة غرفة البنية التحتية البلجيكية .
إتهمت النقابات جميع الموظفين بأنهم كانوا يتحملون وطأة التحول في حين أن الشركة كانت رابحة بالكامل ولديها وسائل كبيرة وإمكانيات هائلة للاستثمار في موظفيها في إطار التحول الرقمي الذي يجري تنفيذه حالياً بالشركة .
في 10 يناير أعلنت شركة Proximus عن “خطة تحول” مدتها ثلاث سنوات ، بما في ذلك إلغاء 1900 وظيفة وتعيين 1،250 شخص فقط في نفس الوقت.
وقالت الشركة ان هذا التحول ضروري للاستجابة للطلب المتزايد من العملاء على الخدمات الرقمية الجديدة وأنواع جديدة من الاتصال مثل إنترنت الأشياء.
ويُقصد بإنترنت الأشياء ،الجيل الجديد من الإنترنت (الشبكة) الذي يتيح التفاهم بين الأجهزة المترابطة مع بعضها ، وتشمل هذه الأجهزة الأدوات والمستشعرات والحساسات وأدوات الذكاء الاصطناعي المختلفة وغيرها.
وفي جلسة إستماع للجنة الأربعاء ، قال الاتحاد الاشتراكي ، CGSP ، إنه لا يرى أي تحول حقيقي وأن الخطة كانت مجرد محاولة لتوفير 240 مليون يورو.
وعلق بارت نينز رئيس قطاع الإتصالات داخل الجناح الفلمنكي للإتحاد الإشتراكي : هنا 1900 خروج قسري للموظفين ، بالإضافة إلى أكثر من 900 خروج طبيعي . ومن ثم ، فإن هناك 2.800 إلى 3000 شخص لن يتم إستبدالهم ، أو بالكاد سيحلون محلهم ..
واتهم نينز إدارة Proximus بأنها تفتقر إلى رؤية إستراتيجية واضحة ووصف الخطة المعلنة بأنها “رحلة هبوط للشركة”.
وافق اتحاد النقابات المسيحية (CSC) على موقف الإتحاد الإشتراكيCGSP ،وأضاف أن الشركة بدأت التحول الرقمي الحالي بعد فوات الأوان. وقال بن كورمانز من “CSC”: “لا يمكننا أن نوافق على دفع أجور الموظفين لذلك ، ولكي يتم تطوير التخفيض الشامل كحل وحيد”.
بالنسبة لجان كلود فيلبون من الاتحاد العام لنقابات العمال الليبراليين في بلجيكا (CGSLB) قال : “ان الخطة المعلنة من قبل شركة Proximus هي خطة مالية أكثر منها خطة صناعية ، وهو ما نحتاجه” ، حيث قال إن ميزانية التدريب في Proximus “غير كافية إلى حد كبير” في حين أن شركة الاتصالات العملاقة لديها 15 مليون سهم ، والتي بلغت قيمتها 350 مليون يورو.
وقالت شركة Proximus : أن خطة التحول قد تكون ضرورية ، تماماً كما يجري التدريب والتحول الرقمي الجاري حالياً ، فإنه ليس من الضروري أن يدفع الموظفون مقابل ذلك. في إشارة منها إلى أنها دفعت في المتوسط 500 مليون يورو في الأرباح.
ودعا فيليبون وزملاؤه صناع القرار السياسي إلى التدخل لإيجاد “حل للمشكلة”.
ومن المقرر أن يخاطب المدير التنفيذي لشركة Proximus السيد Dominique Leroy اللجنة بعد ظهر يوم الأربعاء.
