الشرطة البلجيكية تضخم نتائج اختبار الترقية لخلق المزيد من المرشحين
بلجيكا 24- أقدمت الشرطة الفيدرالية على تضخيم أعداد المرشحين لمنصب رئيس المفوضين بشكل مصطنع، من أجل توفير عدد كافٍ من المرشحين للوظائف الشاغرة.
وذكرت شبكة “VTM” الاخبارية، بأن المنصب هو الثالث من بين أربع درجات في فئة الضباط في الشرطة ، ولا يتوافق تمامًا مع الرتبة البريطانية أو الأمريكية في مكان ما حول رتبة كبير المفتشين أو المشرف في المملكة المتحدة.
ويتم الحصول على الوظيفة من قبل ضابط شرطة عن طريق اجتياز اختبار ، إلا أن التحقيق كشف بأنه لو لم يتم التلاعب بالأرقام ، لكان معظم المرشحين ناجحين.
ويتم تنظيم الامتحانات كل عامين ، وهي مفتوحة للمفوضين الذين لديهم سبع سنوات من الخدمة، حيث تتكون العملية من امتحان في القانون والإجراءات ، واختبار الشخصية والمثول أمام لجنة الاختيار.
ويبلغ معدل النجاح في اختبار المعرفة 60% ، وهو ما لم يحققه سوى 30% من المرشحين في الاختبار الأخير، وتفيد الأرقام أن فلاندرز وحدها ، ستكون هناك حاجة 54 ضابطا جديدا من هذه الرتبة في العامين المقبلين لتعويض المغادرة الطبيعية.
وقرر الفاحصون تطبيق معامل في جميع المجالات يبلغ 1.35 لتعويض النقص، ونتيجة لذلك ، ارتفع عدد المرشحين الناجحين من أقل من 30 إلى 96.
ونفت سلطات الشرطة أن يكون التدخل في نتائج الاختبارات علامة على وجود مشكلة، حيث قال متحدث باسم الشرطة: “لا أعتقد أن المستوى منخفض للغاية يتعلق الأمر بالمفوضين الذين أمضوا بالفعل سنوات عديدة من الخدمة والذين ما زالوا يتلقون التدريب قبل أن يصبحوا رؤساء مفوضين فعالين”.
وقال أحد رؤساء المنطقة لـ VTM: “بعض المرشحين لا يستحقون حقًا النجاح… أنا قلق بصدق بشأن مستقبل شرطتنا “.
هذا وأمرت وزيرة الشؤون الداخلية الفيدرالية أنيليس فيرليندن بإجراء تحقيق في إجراءات الاختيار.
