بلجيكا 24 – في مؤشر صارخ على الفجوة المتزايدة بين كبار المسؤولين التنفيذيين والعمال، كشف الاتحاد المسيحي أن الرؤساء التنفيذيين للشركات المدرجة في مؤشر Bel 20 سيحققون بحلول نهاية يوم الخميس 8 يناير 2026 ما يعادل متوسط الراتب السنوي للعامل البلجيكي.

ويعني هذا أن خمسة أيام عمل فقط تمنح هؤلاء التنفيذيين ما يحصل عليه العامل العادي على مدار عام كامل.

ويشير المجلس الوطني للاقتصاد إلى أن متوسط الراتب السنوي للعمال في بلجيكا لعام 2024 بلغ نحو 4237 يورو شهريًا إجمالاً، وهو ما يجعل الراتب السنوي الكامل للعمال مقارنةً بتعويضات التنفيذيين يبدو ضئيلاً جدًا.

وبحسب الاتحاد المسيحي، فإن الرؤساء التنفيذيين لشركات Bel 20 يتقاضون ما يصل إلى 52 ضعف متوسط راتب العامل العادي.

وتظهر البيانات أن متوسط تعويضات التنفيذيين في مؤشر Bel 20 ارتفع بنسبة 92.1% بين عامي 2014 و2024، في حين لم تتجاوز زيادة متوسط رواتب العمال سوى 42.4% خلال نفس الفترة.

ويُبرز الاتحاد في بيانه الصحفي أن هذه الزيادات الكبيرة تأتي في ظل تجميد رواتب معظم العمال وفقًا لقانون التنافسية لعام 1996، ما يضاعف الفجوة بين الفئات المختلفة في سوق العمل البلجيكي.

ويشير الاتحاد المسيحي إلى أن هذا الوضع يعكس اختلالًا واضحًا في توزيع التعويضات داخل الاقتصاد البلجيكي، إذ يتمتع التنفيذيون بحرية كبيرة في تحديد رواتبهم، بينما يُقيّد العمال بالقوانين واللوائح التي تحدد الزيادات السنوية.

ويضيف الاتحاد أن هذا الفارق المتسع يطرح تساؤلات اجتماعية وأخلاقية حول العدالة الاقتصادية والتوازن بين مساهمة الفرد في العمل ومكافأته المالية.