بلجيكا 24- يفقد ثلاثة من كل أربعة عمال في بلجيكا أيامًا من عطلاتهم بسبب المرض، رغم أن القانون يمنحهم منذ عام 2024 حق استرجاع هذه الأيام في ظروف معينة.

وبحسب دراسة أجراها مزود خدمات الموارد البشرية Attentia على 1500 شخص، فإن 74% من العمال الذين أصيبوا بالمرض خلال عطلاتهم العام الماضي لم يتمكنوا من استعادة أيام الإجازة التي تزامنت مع فترة المرض.

وتشير نتائج الدراسة إلى أن المشكلة لا ترتبط دائمًا بعدم وجود الحق القانوني، بل في كثير من الحالات بعدم معرفة العمال به أو بعدم اتخاذ الإجراءات المطلوبة للاستفادة منه.

قوانين العمل في بلجيكا.. أخطاء يرتكبها كثير من العمال والمهاجرين دون معرفة العواقب

أكثر من نصف العمال مرضوا خلال عطلاتهم

أفاد أكثر من نصف المشاركين في الدراسة، أي 53%، بأنهم سبق أن مرضوا أثناء فترة عطلتهم.

ومن بين هؤلاء، قال 21% إن المرض تكرر معهم خلال عطلات عام 2025.

أما عدد أيام العطلة التي ضاعت بسبب المرض، فقد بلغ الوسيط أربعة أيام، ما يعني أن عددًا كبيرًا من العمال خسروا عدة أيام من فترة الراحة التي كان يفترض أن يستفيدوا منها.

قانون جديد يمنح العمال حق استرجاع أيام المرض

منذ 1 يناير 2024، لم تعد أيام المرض التي تقع خلال فترة العطلة القانونية تُحتسب باعتبارها أيام عطلة مستهلكة.

وبموجب القواعد الجديدة، يمكن للعامل استعادة أيام الإجازة التي تزامنت مع فترة مرضه في وقت لاحق، بشرط احترام عدد من الإجراءات والشروط المحددة.

لكن الدراسة تكشف فجوة كبيرة بين الحق القانوني والاستفادة الفعلية منه.

فمن بين العمال الذين مرضوا خلال عطلاتهم العام الماضي، تمكن 26% فقط من استعادة أيام الإجازة التي فقدوها.

في المقابل، لم يطالب 51% منهم باستعادة تلك الأيام من الأساس، بينما قال 23% إن طلباتهم قوبلت بالرفض من جانب رؤسائهم في العمل.

الحياة في بلجيكا: لماذا تعتبر بلجيكا الخيار المثالي للعيش؟ اكتشف المزايا التي ستغير حياتك!

كثير من العمال لا يعرفون بهذا الحق

المشكلة لا تتوقف عند الإجراءات، إذ يبدو أن عددًا كبيرًا من العمال لا يعلمون أصلًا بوجود هذه القاعدة.

وأظهر الاستطلاع أن نحو واحد من كل أربعة عمال، أي 24%، لم يسمعوا مطلقًا بهذا الحق.

وترتفع النسبة بشكل أكبر بين الشباب، إذ تصل إلى 31% لدى العمال الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا.

وهذا يعني أن عددًا كبيرًا من العمال قد يخسرون أيامًا من عطلاتهم ببساطة لأنهم لا يعرفون أن القانون يسمح لهم باستعادتها.

ماذا تفعل إذا مرضت أثناء عطلتك؟

حتى يتمكن العامل من استعادة أيام العطلة التي تزامنت مع فترة المرض، يجب عليه الالتزام بالإجراءات المطلوبة.

أول خطوة هي إبلاغ صاحب العمل فورًا بالمرض، وعدم الانتظار حتى انتهاء العطلة.

كما يجب تقديم شهادة طبية خلال يومي عمل، وفقًا للقواعد المعمول بها.

وبالتالي، فإن مجرد الإصابة بالمرض خلال العطلة لا يكفي وحده لاستعادة الأيام تلقائيًا، بل يجب على العامل احترام الإجراءات والآجال المحددة.

دعوة لأصحاب العمل إلى توضيح حقوق الموظفين

وترى Attentia أن أصحاب العمل يتحملون أيضًا مسؤولية في هذا المجال، خصوصًا فيما يتعلق بإبلاغ الموظفين بحقوقهم والإجراءات التي يجب اتباعها عند المرض أثناء العطلة.

ودعت المؤسسة الشركات إلى توضيح هذه القواعد للعاملين، وشرح الإجراءات والاتفاقات المتعلقة بها بشكل واضح، بما في ذلك من خلال نظام العمل الداخلي.

وأكدت أن هذه القواعد لا تتعلق فقط بمسألة إدارية، بل ترتبط أيضًا بحق العامل في الحصول على راحة حقيقية والانفصال عن العمل.

وبذلك، فإن العامل الذي يمرض خلال عطلته في بلجيكا قد لا يكون مضطرًا ببساطة إلى اعتبار تلك الأيام ضائعة، لكن الاستفادة من حقه تتطلب معرفة القواعد والتصرف في الوقت المناسب.

المصدر: Sudinfo & Belga