اخبار بلجيكاقوانين وخدمات

هام : البرلمان البلجيكي يوافق على تعديل إجازة الأمومة

Advertisements

بلجيكا 24 – وافقت الجلسة العامة للبرلمان الاتحادي يوم الثلاثاء على تعديل لقانون إجازة الأمومة يضمن لجميع النساء الحق في إجازة لمدة 15 أسبوعًا ، بغض النظر عن ظروفهن.

تم اقتراح القانون الجديد من قبل تحالف حزب الخضر الفلمنكي Ecolo-Groen ، وبدعم من حزب CD&V .

وتم تمرير التصويت بأغلبية 96 صوتًا مقابل 41 صوتًا وامتناع تسعة أعضاء عن التصويت.

Advertisements

وينص القانون في الوقت الحالي ،على أنه لا يمكن للمرأة الحامل أن تحصل على إجازة أمومة إلا بعد الولادة إذا عملت قبل الولادة.

أما بالنسبة للمرأة التي كانت في حالة بطالة مؤقتة أو إجازة مرضية أو غائبة عن العمل لسبب آخر يتم خصم تلك الأسابيع من إجازة الأمومة – كما لو أنها بدأت في إستخدام بدل الإجازة مبكرًا.

وكانت النتيجة أن العديد من النساء لم يكن ليحصلن على 15 أسبوعًا كاملًا من الإجازة دون ذنب.

وكان التغيير في الوقت المناسب بشكل خاص بالنظر إلى عدد الموظفات اللواتي تم وضعهن في بطالة مؤقتة نتيجة لوباء فيروس كورونا. ولتغطية هذه الحالات ، فإن القانون الجديد الذي تم التصويت عليه يوم الخميس سيبدأ تطبيقه بأثر رجعي من تاريخ 1 مارس.

Advertisements

ويذكر ان الحزب الليبرالي MR ،وهو الحزب الذي تنتمي إليه رئيسة الوزراء صوفي ويلميس ، رفض دعم هذا الإجراء ، مدعيةً  النائبة فلورنسا رويتر أنه كان له دوافع سياسية وأنه سيكون له “تداعيات كارثية على الأعمال”.

وقالت النائبة إن هناك بالفعل إتفاق من حيث المبدأ بين العمال وأصحاب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تغيير القانون سيقلل من إحتمال قيام الشركات بتوظيف النساء.

ودعت نقابة UCM ، التي تمثل أصحاب الأعمال والمشاريع الصغيرة ، إلى تعديل التغيير.

ومن جانبها ،قالت ماري كولين ليروي (حزب الخضر الفلمنكي إيكولو) ، أحد مؤيدي مشروع القانون : “يقول البعض أننا يجب أن ننتظر شهرًا آخر”. ولكن عندما يكون هناك ظلم ، هناك حاجة ملحة ،لذلك نحن نعمل ولا ننتظر “.

وخلصت النائبة بالقول ،لمكافحة التمييز في التوظيف ، هناك دائمًا حل لتمديد إجازة الأبوة أو إجازة الأمومة ،مضيفةً انها سجلت الفكرة لطرحها في مناقشات اللجنة بالمستقبل”.

Advertisements
زر الذهاب إلى الأعلى