بلجيكا 24- كشفت دراسة حديثة أن معظم العاملين في بلجيكا لا يستطيعون التخلص من ضغط العمل خلال بضعة أيام فقط من الإجازة. وبحسب النتائج، يحتاج الموظف البلجيكي في المتوسط إلى 13 يوماً متتالياً من العطلة قبل أن يشعر بأنه ابتعد فعلاً عن أجواء العمل واستعاد نشاطه الذهني والجسدي.

وأجرت شركة SD Worx، المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، الدراسة على أكثر من ألف موظف في بلجيكا. كما شمل الاستطلاع موظفين من 16 دولة أوروبية، بهدف معرفة المدة التي يحتاجها الأشخاص للشعور بالراحة بعد فترات العمل الطويلة.

بلجيكا في وسط التصنيف الأوروبي

وضعت نتائج الدراسة بلجيكا ضمن المعدل الأوروبي تقريباً. فالمدة التي يحتاجها العامل البلجيكي للراحة ليست قصيرة مقارنة ببعض الدول، لكنها تبقى أقل من دول أخرى.

وأفاد المشاركون في المملكة المتحدة بأن ثمانية أيام فقط تكفيهم للشعور بالاسترخاء. أما في إسبانيا وبولندا والسويد، فقال الموظفون إنهم يحتاجون إلى ما بين 16 و17 يوماً حتى يشعروا بأنهم تخلصوا من الإرهاق المرتبط بالعمل.

البعض يحتاج إلى أكثر من أسبوعين

أظهرت الدراسة أن احتياجات الموظفين تختلف بشكل واضح من شخص إلى آخر. وقال 28% من المشاركين إنهم يحتاجون إلى أكثر من أسبوعين من العطلة حتى يستعيدوا توازنهم بالكامل.

في المقابل، رأى 14% فقط أن أسبوعاً واحداً من الإجازة يكفيهم للراحة والعودة إلى العمل بحيوية أكبر.

ويرتبط هذا التفاوت بطبيعة الوظيفة، ومستوى الضغط اليومي، وقدرة كل شخص على ترك مشاغل العمل خلفه أثناء العطلة.

العطلات الطويلة لا تلغي أهمية فترات الراحة القصيرة

لا يفضل البلجيكيون الاعتماد على إجازة سنوية طويلة فقط. وتبين الدراسة أن كثيراً منهم يفضلون الجمع بين عطلة طويلة وعدة فترات راحة قصيرة خلال العام.

وقال نحو 45% من الموظفين إن هذا الخيار يمنحهم توازناً أفضل بين حياتهم المهنية والشخصية. بينما يفضل 29% التخطيط لإجازات طويلة بشكل أساسي. أما 18% فقط فيكتفون بعطل قصيرة موزعة على مدار السنة.

تحديات جديدة أمام الشركات

ترى شركة SD Worx أن تغير عادات الموظفين في أخذ الإجازات يفرض واقعاً جديداً على الشركات. فلم يعد التركيز ينصب فقط على تنظيم العطل الصيفية، بل أصبح على المؤسسات التعامل مع غيابات الموظفين في فترات مختلفة من السنة.

وتشير نتائج الدراسة إلى أن الإجازة أصبحت بالنسبة لكثير من العاملين ضرورة للحفاظ على التوازن النفسي والحد من الإرهاق، وليست مجرد فرصة للسفر أو الترفيه.