بلجيكاقوانين شهرية

بلجيكا..كل ما سيتغير إعتباراً من 1 مايو 2019

بلجيكا 24 – كما جرت العادة في بلجيكا ومع بداية شهر جديد قوانين وضوابط جديدة تدخل حيز التنفيذ،اليكم كل ما سيتغير إعتباراً من 1 مايو 2019.

*دخول تدريجي لإصلاح قانون الشركات

يبدأ سريان إصلاح قانون الشركات الذي أقره مجلس النواب في أواخر شهر فبراير في الأول من مايو،وهو اصلاح يمس الشركات والجمعيات والمؤسسات الجديدة بشكل مباشر.

أهم عنصر في هذا المشروع هو تخفيض عدد فئات الشركات من 17 إلى أربع فئات: “الشركة” ، “الشركة الخاصة” ، “الشركة العامة المحدودة” و “المجتمع التعاوني”.

فيما يتعلق “بالابتكارات” ، يشير اتحاد الشركات البلجيكية (FEB) أيضًا إلى أن الجمعيات والشركات ستخضع لنفس الرمز ،و اختفاء مفهوم رأس المال ، إدخال مذهب المجلس وفقا للسوابق القضائية الأوروبية وإمكانية وجود إدارة مزدوجة في SA.

بالنسبة للشركات والجمعيات والمؤسسات القائمة ، سيتم تطبيق الأحكام الملزمة في القانون الجديد في وقت الاشتراك بعد بدء نفاذ القانون الجديد وفي موعد أقصاه 1 يناير 2020.

*الديزل أغلى في لوكسمبورغ منه في بلجيكا

اعتبارًا من 1 مايو ، سيتم فرض ضريبة على البنزين في المضخة ، في لوكسمبورغ سيكون سنت إضافي على كل لتر بنزين ووقود الديزل سنتان اضافيا، وفقًا لما اعتمدته حكومة لوكسمبورغ أثناء التصويت على ميزانية الدولة.و يهدف هذا الإجراء الجديد إلى تقليل حجم المبيعات في المنطقة من أجل تحقيق الأهداف المناخية بموجب اتفاقيات باريس.

بعبارات اخرى بهذه الزيادة ، سيكون من المربح أكثر لمهنيي نقل الوقود تزويد بلجيكا،على سبيل المثال بدءا من 1 مايو ، سيكلف 1000 لتر من الديزل بلجيكا 352 يورو (بعد تسديد رسوم على الوقود) مقابل 355 يورو في لوكسمبورغ ، وفقًا للأرقام التي نقلتها جريدة لوكسمبورغ L’Essentiel.

في عام 2018 جلب قطاع النفط لدولة لوكسمبورغ حوالي ملياري يورو من ضريبة الاستهلاك وضريبة القيمة المضافة على مبيعات حقوق الوقود والتبغ والكحول والطريق السريع ، وذلك وفقًا لمجموعة لوكسمبورغ للنفط (LPG) .

*إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام للعاملين لحسابهم الخاص

بدءا من 1 مايو ، يحق للعاملين لحسابهم الخاص الحصول على إجازة أبوة لمدة 10 أيام والولادة مدفوعة الأجر.

تهدف هذه الإجازة إلى تلبية توقعات العاملين لحسابهم الخاص من حيث المصالحة بين الحياة الخاصة والحياة المهنية والقضاء على المعاملة التفضيلية في الضمان الاجتماعي بين الآباء العاملين والآباء المستقلين والآباء المشاركين.

يمكن أخذ إجازة الأبوة لمدة 10 أيام (مقسمة لمدة نصف يوم) على أساس طوعي في غضون أربعة أشهر من ولادة طفل ، بالقياس مع إجازة الأمومة ، وقد يختار العمال المعنيون مقاطعة نشاطهم المهني لمدة تصل إلى ثمانية أيام ، ثم يتلقى 15 قسيمة خدمة مجانية.

تقدر تكلفة الإجراء بـ 11 مليون يورو على أساس سنوي.

*بدء نفاذ خطة التدريب على الإدراج في العمل في والونيا

تدخل خطة التدريب الجديدة حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 مايو، سيتمكن الباحثون عن عمل الذين ليس لديهم المهارات اللازمة لوظيفة من اكتسابها في غضون بضعة أشهر من التدريب داخل الشركة.

وسيسمح هذا الإصلاح للشركة بتحديد محتوى ومدة التدريب وفقًا لاحتياجاتها. هذه المعايير كانت تدار من قبل Forem ، ووفقًا لوزير العمل في والونيا بيير إيف جيهوليت ، تم تبسيط النظام أيضًا ، لا سيما فيما يتعلق بدفع علاوة التدريب، سيتم اختصار المواعيد النهائية للتنفيذ بفضل تبسيط الجانب الإداري وتطوير أدوات الإدارة الحديثة.

سيكون المخطط الآن مفتوحًا أمام أصحاب العمل العامين.

وفي بداية شهر أبريل ، اعتمد البرلمان الوالوني مشروع المرسوم الأولي المتعلق بخطة التدريب على الإدراج في العمل.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى