بلجيكا : الشروط الواجب استيفاؤها للاستفادة من إعانات البطالة ؟؟

بلجيكا : الشروط الواجب استيفاؤها للاستفادة من إعانات البطالة ؟؟
بلجيكا 24 – سنذكر هنا الشروط التي يجب استيفاؤها من أجل الاستفادة من البطالة الكاملة على أساس عمل مأجور بدوام كامل ببلجيكا.

المبدأ الأساسي

لتكون مؤهلا للاستفادة من إعانات البطالة، يتعين عليك أن تثبت :

عددا معينا من أيام عمل مأجور (التدريب)
خلال فترة معينة (فترة مرجعية) تسبق مباشرة طلب الحصول على إعانات البطالة.
عدد أيام العمل المأجور المطلوبة (التدريب)

** السن*** أقل من من 36
العدد الأدنى من أيام العمل المأجور الواجب إثباته (التدريب) والفترة المرجعية
312 يوما خلال 21 شهرا التي تسبق طلبك
أو 468 يوما خلال 33 شهرا التي تسبق طلبك
أو 624 يوم من العمل خلال 42 شهرا التي تسبق طلبك
**********************
** السن*** من 36 إلى 49 سنة
العدد الأدنى من أيام العمل المأجور الواجب إثباته (التدريب) والفترة المرجعية
* 468 يوما خلال 33 شهرا التي تسبق طلبك
* أو 624 يوما خلال 42 شهرا التي تسبق طلبك
*أو 234 يوما في 33 شهرا + 1.560 يوم في 10 سنوات التي تسبق 33 شهرا
* أو 312 يوما في 33 شهرا + لكل يوم ناقص لبلوغ 468 يوما، 8 أيام في 10 سنوات التي تسبق 33 شهرأً
********************
** السن*** اعتبارا من 50 سنة
العدد الأدنى من أيام العمل المأجور الواجب إثباته (التدريب) والفترة المرجعية
* 624 يوما خلال 42 شهرا التي تسبق طلبك
* أو 312 يوما في 42 شهرا التي تسبق طلبك و 1.560 يوم في 10 سنوات التي تسبق 42 شهرا
*أو 312 يوما في 42 شهرا + لكل يوم ناقص لبلوغ 624 يوما، 8 أيام في 10 سنوات التي تسبق 42 شهرا

وإذا لم تكن مستوفيا للشروط المطلوبة بالنسبة لفئتك العمرية، سيكون بالاستطاعة قبولك مع ذلك، إذا كنت مستوفيا للشرط الموصوف بالنسبة للفئة العمرية الأعلى.

ويمكن تمديد الفترة المرجعية من 21 أو 33 أو 42 سنة بواسطة بعض الأحداث مثل الولادة أو التبني، أو كسر المهنية، أو السجن، أو استئناف الدراسة أو التكوين مثل العاطل بدون تعويض ، أو ممارسة مهنة لا تخضع للضمان الاجتماعي وغيرها.

ما هي اليام التي تؤخذ بعين الاعتبار؟

أيام العمل التي تؤخذ بعيم الاعتبار من أجل حساب فترة التدريب هي :

الأيام التي تفضي إلى أداء مساهمات الضمان الاجتماعي بما في ذلك قطاع البطالة
الأيام التي نفذت في مهنة مأجورعنها (لا يعول على خدمات العمل التي يقوم بها عامل مستقل)
الأيام التي تمت الاستفادة فيها من تعويضات يعتبرها القانون كافية.
بعض أيام الخمول المماثلة لأيام العمل :

أيام العطل القانونية (أو الأوروبية) وأيام العطل بموجب اتفاق عمل جماعي أصبح إجباريا، إذا أفضت إلى أداء بدل العطلة
أيام عطلة البطالة التي يغطيها بدل العطلة
أيام الغياب غير المأجورة بسبب معدل 10 أيام كحد أقصى في السنة التقويمية
أيام التكوينات المهنية وأيام خطة التكوين والإدماج (PFI) وأيام التدريب المهني الفردي (FPI) وأيام التدريب الانتقالي لمدة 96 يوما كحد أقصى
الإجازات العرضية، وأيام التعويض من قبل التأمين على المرض والعجز، والأيام غير المستحقة للتعويض بسبب حادثة شغل أو مرض مهني، وأيام الإضراب، والغياب لأسباب عائلية قاهرة، وأيام البطالة المؤقتة وغيرها.

كيف تقوم بحساب أيامك؟

لجساب أيام العمل، يعتبر المكتب الوطني للعمل أن العمل يتم إنجازه في ستة أيام في الأسبوع. وحين يتم إنجاز عمل في نظام 5 أيام بالأسبوع، يقوم المكتب الوطني للعمل بالتأكد من أن النظام معتاد في هذا القطاع، ويقوم بالتالي باستيعاب نظام خمسة ايام من العمل في الأسبوع في نظام ستة أيام في الأسبوع دون تطبيق حساب العلاقة.

وبالنسبة لفترات التشغيل دون انقطاع بدوام كامل (الحد الأدنى الزمني من 35 ساعة في المتوسط في الأسبوع)، يتم أخذ 26 يوما من العمل بعين الاعتبار في شهر تقويمي.

وفي حالات أخرى، يساوي عدد أيام العمل التي تؤخذ بالاعتبار عدد أيام العمل المنجزة خلال فترة التشغيل، مضروبة في 6 ومقسومة على العدد الأسبوعي لمتوسط أيام العمل.

وبخصوص فترات العمل بدوام جزئي (وبهدف القبول في البطالة بدوام كامل)، يكون عدد أيام العمل المأخوذة بعين الاعتبار مساويا لعدد ساعات العمل المنجزة خلال التشغيل، مضروبة في 6 ومقسومة على العدد الأسبوعي لمتوسط ساعات العمل بدوام كامل لنفس الوظيفة.

هل تحتفظ بحقك في البطالة إن كنت توقفت عنها؟

إذا توقفت عن البطالة (مثلا للسفر لبضعة اشهر)، يمكنك استرجاع الاستفادة من الإعانات، إذا قدمت طلبا جديدا وإذا أعدت التسجيل كباحث عن العمل في أجل أقصاه 3 سنوات بعد يومك الأخير من التعويض.

ويجب أن تكون قد استفدت من يوم واحد على الأقل من الإعانات قبل هذا التوقف.

ويمكن تمديد هذه الفترة من ثلاث سنوات في بعض الحالات، مثل استئناف الدراسة أو العمل المستقل.

وبعد هذا الطلب الجديد، ستستفيد من الإعانات، دون تقديم الدليل على فترة العمل من جديد. ومن الممكن أن يكون مبلغ الإعانات الخاص بك أقل من آخر مبلغ تسلمته قبل التوقف عن البطالة. وتستمر الإعانات في الانخفاض التدريجي، حتى في فترة التوقف، التي لم تتلق فيها أي شيء.