بلجيكا 24 – كشف المقياس نصف السنوي للشركات الصغيرة والمتوسطة الذي أجرته شركة الخدمات RH Acerta بالتعاون مع منظمات أصحاب العمل ETION وVKW Limburg، أن 43% من الشركات الصغيرة والمتوسطة في بلجيكا تخطط لتوظيف موظفين إضافيين خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025.
ورغم أن هذه النسبة أقل بمقدار نقطة مئوية واحدة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي (44%)، إلا أنها تمثل زيادة بثلاث نقاط مئوية مقارنة بنهاية عام 2022 (40%).
تباطؤ سوق العمل
تعكس هذه النتائج تباطؤًا ملحوظًا في سوق العمل، حيث أظهرت الشركات تفضيلًا للاحتفاظ بالموظفين الحاليين بدلًا من زيادة التوظيف.
تقول أنيليس بايلوس، خبيرة سوق العمل في Acerta: “الشركات باتت أكثر حذرًا في توسيع قوتها العاملة، مما يشير إلى تحول نحو التركيز على الاستقرار بدلًا من النمو السريع.”
وفي المقابل، أظهر المقياس انخفاضًا في عدد الشركات التي تخطط للاستغناء عن موظفيها خلال الأشهر الستة المقبلة. فقد انخفضت النسبة إلى 36%، مقارنة بـ44% في مايو 2024، مما يشير إلى تخفيف الضغوط على تخفيضات الوظائف في القطاع.
من ناحية أخرى، أظهرت الدراسة أن ثلث الشركات الصغيرة والمتوسطة (33%) ما زالت متفائلة بشأن مستقبلها الاقتصادي، مقارنة بـ35% قبل ستة أشهر. فيما تبقى أكثر من نصف الشركات (51%) في موقف حيادي، بينما يقل تفاؤل البعض بسبب التحديات السياسية والاقتصادية الحالية، مثل الصعوبات في تشكيل الحكومة الفيدرالية وإعادة التنظيم المتوقع في الشركات الكبرى.
شملت الدراسة 427 شركة صغيرة ومتوسطة الحجم، ما يجعلها مؤشرًا مهمًا لقياس نبض هذا القطاع الذي يمثل عمود الاقتصاد البلجيكي.
مع استمرار عدم الاستقرار السياسي والتحديات الاقتصادية العالمية، سيظل قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في بلجيكا أمام اختبار صعب لتحقيق التوازن بين الاستقرار المالي واستراتيجيات التوظيف.
ومع ذلك، فإن انخفاض النوايا لتسريح الموظفين يعد مؤشرًا إيجابيًا يُبرز قدرة القطاع على التكيف مع الضغوط الاقتصادية.
