بلجيكا 24- أظهرت بيانات حديثة صادرة عن الخدمة الخارجية للوقاية والحماية في العمل (Idewe) انخفاضًا طفيفًا في عدد بلاغات التحرش الأخلاقي في بيئة العمل لعام 2024، حيث تراجعت بنسبة 2% مقارنة بعام 2023.

وبحسب استطلاع أجرته Idewe شمل 27,563 عاملاً في بلجيكا، أفاد 9.5% منهم بأنهم واجهوا هذه المشكلة بشكل أسبوعي خلال الأشهر الستة الماضية، مقارنة بـ 11.3% في عام 2023، ما يشير إلى تحسن طفيف في المناخ المهني.

ورغم هذا التراجع، ارتفع إجمالي البلاغات المتعلقة بالأمراض النفسية والاجتماعية في 2024 بنسبة 3%، وهي زيادة أقل بكثير من تلك المسجلة في 2023 والتي بلغت 22%. وظلت أكثر أشكال التحرش النفسي شيوعًا كما هي، حيث تم الإبلاغ عن:

حجب المعلومات التي تعيق سير العمل (5.4%)

النميمة والإشاعات المسيئة (5.2%)

الاستبعاد من الأنشطة الجماعية أو من قبل الزملاء (2.2%)

الإهانات اللفظية (1.5%)

النكات والمواقف غير السارة (1%)

وبينما تراجع السلوك غير المرغوب فيه والمسيء من 17.8% إلى 16.5%، شهدت تقارير الاعتداء في بيئة العمل زيادة بنسبة 7%، كما ارتفعت بلاغات التحرش الجنسي بنسبة 10%، مما يعكس استمرار بعض التحديات الخطيرة في بيئات العمل.

وفي تعليق على هذه الأرقام، قال ديفيد دي ريدر، مدير قسم الجوانب النفسية والاجتماعية في Idewe:
“نحن سعداء بانخفاض التقارير المتعلقة بالتحرش النفسي، لكن لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يجب القيام به. بعض الأرقام مثيرة للقلق، ولهذا السبب نواصل التركيز على هذا الموضوع لتعزيز هذا الاتجاه التنازلي في المستقبل. نرى أهمية خاصة في تعزيز التواصل، وترسيخ الاحترام المتبادل، وتحسين العلاقات الشخصية بين الزملاء.”