قوانين وخدمات: ستة أسئلة هامة حول “الإجازة” للتطعيم في بلجيكا
بلجيكا 24- هل تعلم عزيزي القارئ انه يحق للموظفين طلب إجازة مفصلة من العمل للتطعيم ضد فيروس كورونا. فقد تم نشر القانون الذي ينظمه مؤخراً في الجريدة الرسمية البلجيكية. إلا انه يثير العديد من الأسئلة بين السكان. وتجيب عليهم كاثرين ليجارديان ، الخبيرة القانونية في بارتينا بروفيشنال.
الفترة الزمنية وكم طولها؟
“يحق للعامل في التغيب عن العمل ، من أجل الحصول على لقاح ضد كوفيد-19 ، خلال الفترة اللازمة للتطعيم. بالوقت المطلوب ، لا نعني فقط الوقت الذي يقضيه في عملية التطعيم ولكن أيضًا الوقت المقطوع للوصول إلى مكان التطعيم. وإذا كان يجب إعطاء اللقاح في حقنتين ، فيمكن للعامل الاستفادة من الحق في إجازة طارئة لكل حقنة “.
هل إجازتي مدفوعة الأجر ؟
“طوال فترة الإجازة الطارئة ، يحتفظ العامل بأجره العادي الذي يدفعه صاحب العمل”.
ماذا علي أن أفعل للاستفادة منها؟
“للتأهل للحصول على أجر ، يجب على العامل إخطار صاحب العمل بمجرد معرفته بالوقت أو الفترة الزمنية للتلقيح. حيث يجب أن يستخدم الإجازة للأغراض التي مُنحت من أجلها. بناءً على طلب صاحب العمل ، يجب على العامل تقديم دليل على ذلك. حيث إن تقديم تأكيد للميعاد للحضور في وقت معين في مكان يتم فيه التطعيم ، يعدُ دليلاً كافياً “.
هل هذه الإجازة صالحة في حالة ظهور أعراض جانبية؟
إن غياب العامل بسبب أعراض جانبية بسبب حقن اللقاح يجعله غير قادر على العمل لا يغطيها البطالة البسيطة. ويجب على العامل في هذه الحالة إحترام الالتزامات التي تقع على عاتقه في حالة العجز عن العمل “.
هل هذا يعني أن صاحب العمل يمكنه إجباري على التطعيم؟
لا يمكن لصاحب العمل تحت أي ظرف من الظروف إجبار العاملين لديه على التطعيم ضد فيروس كورونا. «هذا اللقاح ليس إجبارياً».
أبلغ من العمر 25 عامًا ، لذا لن يتم تطعيمي في الأسابيع القادمة. هل سأظل مستحقًا لهذه الإجازة؟
“دخلت إجازة الطوارئ للتطعيم ضد فيروس كورونا حيز التنفيذ في 9 أبريل وستنتهي في 31 ديسمبر 2021. وقد يؤجل مرسوم ملكي هذا التاريخ النهائي حتى 30 يونيو 2022 على أبعد تقدير.”
