بلجيكا 24- قالت شركة الموارد البشرية Acerta يوم الثلاثاء ، إنه لم يحدث في السنوات الأخيرة وجود هذا العدد الكبير من المرضى في العمل كما كان في عام 2022.
ووفقاً للتقرير السنوي لـ Acerta، عن الغياب المرضي قصير الأجل ، والذي إستندت فيه الشركة على أرقام فعلية لـ 260.000 عامل في أكثر من 40.000 شركة خاصة، فقد بلغ التغيب عن العمل بسبب مرض قصير الأمد عن مكان العمل لمدة تقل عن 30 يومًا – ذروته بمتوسط 7.5 أيام لكل عامل. وهذا ما يساوي أكثر من يوم كامل أكثر مما كان عليه في السنوات السابقة.
النسبة المئوية للسكان العاملين الذين مكثوا يومًا واحدًا على الأقل في الشهر في المنزل بسبب المرض في العام الماضي أعلى أيضًا من أي وقت مضى ، وفقًا لشركة Acerta كان 13.86% ، أو ما لا يقل عن واحد من كل سبعة عمال في عام 2021 ، مشيرةً إلى ان هذا الرقم كان لا يزال 1 في 8 وفي 2019 ، 1 من كل 10 عاملين.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن 2.83% من أيام العمل لم يتم تنفيذها نتيجة التغيب عن العمل بسبب المرض قصير الأمد ، والذي يمثل أيضًا أعلى نسبة في السنوات الأربع الماضية.
وحسب تفاصيل شركة Acerta، الزيادة في التغيب عن العمل بسبب الأمراض قصيرة الأمد واضحة “في جميع القطاعات ، وجميع الفئات العمرية مجتمعة ، وبين العمال والموظفين ، وفي الشركات الكبيرة والصغيرة”.
ومع ذلك ، فإن التغيب عن العمل بسبب المرض قصير الأمد أعلى بين الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 35 عامًا. “من بين القطاعات ، يعد التغيب عن العمل بسبب المرض قصير الأجل أكبر تحد للقطاع غير الربحي ، مع أكثر من 9 أيام مرضية لكل عامل” ، وفقاً لـ Acerta.
وخلصت شركة Acerta إلى انه في مواجهة هذه الأرقام ، “أصبحت سياسة مستدامة من حيث التغيب عن العمل بسبب المرض ضرورية أكثر من أي وقت مضى بالنسبة للشركات البلجيكية”.
