بلجيكا تتراجع في مؤشر الاتحاد الأوروبي للمساواة بين الجنسين
بلجيكا 24- إحتلت بلجيكا المرتبة التاسعة في المؤشر الأوروبي للمساواة بين الجنسين متراجعة من المرتبة الثامنة، وذلك وفقًا لأرقام المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين (EIGE) ، الذي يقول إن الاتحاد الأوروبي ككل يحرز تقدمًا بطيئًا في هذا المجال.
وحذرت EIGE يوم الخميس في أحدث مؤشر سنوي لها، ان بهذا المعدل، لن يحقق الاتحاد الأوروبي المساواة بين الجنسين قبل 60 عامًا.
وقالت كارلين شيل ، مديرة معهد EIGE ، إن أوروبا تحرز تقدمًا منتظمًا ومتواضعًا من عام إلى آخر، لكن لديها الآن ما يدعو للقلق ، لأن جائحة فيروس كورونا المستجد كوفيد-19 يهدد بشدة التقدم المحرز في مجال المساواة بين الجنسين.
وفقًا لأحدث مؤشرات لمعهد EIGE ، يتحسن الاتحاد الأوروبي بمقدار نصف نقطة مئوية فقط كل عام ، ولديه الآن معدل إجمالي للمساواة بين الجنسين يبلغ 67.9 / 100.
وتعمل بلجيكا على تحسين معدلها كل عام بمعدل 2.1% منذ عام 2010 والذي يبلغ الآن 71.4% لتحتل المرتبة التاسعة في أوروبا ، متراجعة بمرتبة واحدة عن العام الماضي وأربعة مراكز أقل مما كانت عليه قبل 10 سنوات.
تحتل بلجيكا مكانتها الخاصة من حيث الأجور والصحة والتعليم ، على الرغم من أنها ، مثل باقي دول الاتحاد الأوروبي ، لا تزال بحاجة إلى مواجهة التحدي الذي تفرضه الحاجة إلى زيادة عدد النساء في مناصب صنع القرار في السياسة ، مثل الإقتصاد والإعلام والبحوث والرياضة.
وقد لوحظ تحسن أكبر في القطاع الخاص ، ويرجع ذلك أساسًا إلى زيادة التوازن بين الجنسين في مجالس الإدارة.
ويركز مؤشر هذا العام بشكل خاص على آثار الرقمنة على الحياة المهنية للرجال والنساء.
وبحسب المؤشر، النساء أكثر عرضة لخطر إستبدال الروبوتات في وظائفهن. وأشار المعهد الأوروبي إلى أن وجودهم ضعيف أيضًا في قطاع تطوير الذكاء الاصطناعي والشركات الرقمية الناشئة وسلع التكنولوجيا العالية.
حثت المفوضة الأوروبية المسؤولة عن المساواة ، هيلينا دالي ، الدول على التنفيذ الكامل لاستراتيجية الاتحاد الأوروبي لصالح المساواة بين الجنسين ، والتي تم تبنيها هذا العام على مدى السنوات الخمس المقبلة.
من جانبه ، قام المعهد البلجيكي للمساواة بين الجنسين يوم الخميس بتكثيف الإحصاءات التي تظهر أنه في حين تميل معدلات توظيف الذكور والإناث إلى أن تكون متشابهة في السنوات الأخيرة ، فإن توزيع العمالة في المنزل يتطور بوتيرة أبطأ بكثير.
ما يقرب من نصف النساء العاملات اللائي لديهن أطفال صغار (46٪) يكيفون تنظيم عملهم بينما يقوم بذلك 22% فقط من الرجال في وضع مماثل. في معظم الأوقات ، يكون القرار المتخذ هو تقليل ساعات العمل ، وهو ما قررت 24% من الأمهات الشابات القيام به مقابل 6% من الآباء الصغار.
وتتعهد الحكومة البلجيكية الجديدة برفع الإجازة الوالدية للآباء وأولياء أمور الأطفال حديثي الولادة إلى 20 يومًا، الأمر الذي رحب به المعهد بشدة.
وعلق المعهد البلجيكي للمساواة بين الجنسين في بيان صحفي، إن جعل الإجازة الوالدية إلزامية يجب أن يخفف الضغط الذي يجعل الناس يعطون الأولوية للعمل.
