أقل من 2% من أرباب العمل البلجيكيون يمنحون موظفيهم “بدل العمل عن بعد”
بلجيكا 24 – وفقًا لتقرير شركة Securex المتخصصة في مجال الإدارة الاجتماعية والموارد البشرية للأفراد والشركات الناشئة والعاملين لحسابهم الخاص يوم الاثنين إستنادًا إلى مسح شمل حوالي 24000 شركة، بالكاد يمنح 1.6% من أرباب العمل بدل العمل عن بعد للموظفين الذين يعملون من المنزل.
تمكن أرباب العمل من منح عمالهم بدلًا للعمل عن بُعد معفيًا من الضرائب يصل إلى 129.48 يورو شهريًا منذ مارس 2020 لتغطية تكاليف مثل التدفئة والكهرباء والإنترنت.
وأوضحت Securex أنه يحق للموظفين الحصول على هذا البدل إذا كانوا يعملون من المنزل لمدة خمسة أيام عمل على الأقل في الشهر ، بحد أدنى يوم واحد في الأسبوع أو بمعدل ثماني ساعات في اليوم.
لم يكن جميع أصحاب العمل الذين دفعوا بدل واجبات منزلي خلال هذه الفترة يفعلون ذلك بانتظام كل شهر.
كان شهري أغسطس وسبتمبر الأشهر القياسية حتى الآن ، حيث دفع 1% من أرباب العمل بدل العمل عن بعد في كل حالة خلال هذا الشهر.
بلغ متوسط هذا البدل 76 يورو لكل عامل شهريًا ، ودفع 7.5% من أصحاب العمل لموظفيهم الحد الأقصى لمبلغ 129.48 يورو.
وقالت Iris Tolpe ، الشريك في Securex ، “افترض بعض أصحاب العمل حتى الموجة الثانية أن عاصفة كورونا ستمر ، وما زالوا يتبعون سياسات النفقات التقليدية الخاصة بهم ، اعتقادًا منهم أن موظفيهم سيتمكنون قريبًا من العودة إلى المكتب ، و لن يكون من المفيد تغيير طريقة الدفع “.
وأضافت Tolpe : “هذا المنطق لا يخلو من المخاطر”. في حالة التفتيش من قبل السلطات الضريبية أو المكتب الوطني للضمان الاجتماعي (ONSS) ، “سيتم إعادة تصنيف المبالغ المستردة مقابل التنقل غير المدفوع ، من حيث المبدأ ، كأجور عادية ، والتي يجب على كل من ONSS وضريبة الاستقطاع (بدون إعفاء ضريبي).”
ووفقًا لـ Securex ، يدفع بعض أصحاب العمل هؤلاء بالفعل بدلًا آخر يغطي تكاليف العمل عن بُعد (مثل سداد النفقات بمعدل ثابت) أو يوفرون بالفعل معدات (مثل الكمبيوتر المحمول أو الهاتف أو سماعات الرأس) ، مما يعني أن بدل العمل عن بعد أقل سهولة أو حتى لا ينطبق.
