اخبار بلجيكا

وزير العمل حول العمل عن بُعد: “يجب ألا يتحمل الموظف التكاليف”

بلجيكا 24- أعرب وزير العمل الفيدرالي بيير إيف درمان (حزب PS) الأربعاء عن نفاد صبره بسبب عدم وجود اتفاق بين الشركاء الاجتماعيين بشأن تنظيم العمل عن بعد في القطاع الخاص.

تجدر هنا الإشارة إلى ان المصاريف ليست إلزامية للعاملين في القطاع الخاص ، بينما في الخدمة العامة (العمل الحكومي)، فهناك تعويض قدره 50 يورو إذا كان العامل يعمل 4 أيام من العمل عن بعد على مدار الشهر. في القطاع الخاص ، يتم تنظيم العمل عن بعد فقط من خلال CCT (الاتفاقية الجماعية على قواعد قانون العمل )للشركة أو تعديل عقد العمل.

ويقول الوزير: “هذا أحد الأسئلة التي طلبنا من مجلس العمل الوطني (CNT) تسويتها من خلال تحديث اتفاقية العمل الجماعية (CCT) الخاصة بهم في إطار العمل عن بُعد. ولقد مر عامان حتى الآن منذ دعوة الشركاء الاجتماعيين لتحديث CCT وهذا نظرًا للتحول العميق في العمل عن بُعد الذي تم تنفيذه في أعقاب أزمة فيروس كورونا “.

وأضاف،”لسوء الحظ ، لا يتحرك الشركاء الاجتماعيون إلى الأمام.”

“اختيار العامل”
“إذا لم يكن لدينا أي شيء بحلول نهاية العام على الأكثر ، سيكون شهر نوفمبر مثاليًا ، فسنقدم مقترحات للشركاء الاجتماعيين (خاصة فيما يتعلق بجوانب السخرية)” ، يحذر الوزير. “ليس من الطبيعي أن يتحمل العامل تكاليف العمل. العمل عن بعد يتم على أساس تطوعي للعامل! ويجب أن تسجل موافقته باتفاق مكتوب. ويضيف: “يبقى اختيار العامل!”.

Advertisements

كما عاد الجدل حول العمل عن بعد إلى جدول الأعمال في سياق ارتفاع أسعار الطاقة ، مما يسلط الضوء على المصالح المتباينة بين صاحب العمل والموظف. على سبيل المثال ، وفقًا لصحيفة L’Echo الإقتصادية التي أشارت في تقريرها اليوم، إلى ان شركة Umicore (شركة متعددة الجنسيات لتكنولوجيا المواد مقرها في بروكسل) طلبت من موظفيها العمل من المنزل أيام الجمعة من أجل التمكن من إيقاف التدفئة لمدة ثلاثة أيام متتالية.

Advertisements
اظهر المزيد
زر الذهاب إلى الأعلى

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock