بلجيكا 24 – أثار الإعلان عن إنهاء تعيينات المعلمين في اتحاد والونيا-بروكسل ردود فعل غاضبة من النقابات، إذ يعد هذا الإجراء أحد التدابير الرئيسية لاتفاق الأغلبية بين MR وEngagés المقدم في صيف عام 2024.
وأشارت وزيرة التعليم، فاليري غلاتيني اليوم الجمعة، إلى إمكانية التخلي عن خطة إلغاء التعيينات تدريجيًا والتحول إلى عقود دائمة (CDI)، إذا ما تبين أن تكلفتها تُشكّل عبئًا كبيرًا على ميزانية الاتحاد.
وقالت في مقابلة مع صحيفة ليكو: “إذا تبيّن أن التكلفة باهظة، فلن نلجأ إليها”.
ويُتوقع أن يُسفر هذا الإصلاح عن تكاليف إضافية تُقدّر بنحو 500 مليون يورو بحلول عامي 2060 و2070، بحسب تقديرات المعارضة الاشتراكية، ويرجع ذلك إلى ارتفاع مساهمات الضمان الاجتماعي للعاملين بعقود مقارنةً بموظفي الخدمة المدنية.
في المقابلة نفسها، لم تستبعد الوزيرة إمكانية منح المعلمين الذين يعملون بعقود دائمة تعيينًا دائمًا بعد عشر سنوات من الخدمة ابتداءً من عام 2027، مشيرةً إلى أن القرار النهائي يعتمد على التكلفة التي سيتحملها الاتحاد والمساهمات المطلوبة من الحكومة الفيدرالية.
وأوضحت: “مع العقود الدائمة، ندفع مساهمات أعلى، وهذا يصل إلى 500 مليون يورو بحلول عامي 2060 و2070، إذا شمل جميع المعلمين المعينين بعقود دائمة. إذا تبين أن هذا مكلف للغاية، فلن نطبقه”.
وقد شددت رئيسة الوزراء، إليزابيث ديغريس (Engagés)، في الأشهر الأخيرة على أن تطبيق هذا الإصلاح يجب ألا يعرّض للخطر الوضع المالي الهش للمجتمع الفرنسي في بلجيكا (FWB).
من جهته، أكّد رئيس Engagés، إيفان فيروجستريت، في مناظرة تلفزيونية على إذاعة RTBF، أن إنهاء التعيينات لن يتكلّف فعليًا 500 مليون يورو، في محاولة لتهدئة المخاوف المالية وإبراز أن الإجراءات قابلة للتنفيذ دون تحميل الميزانية عبئًا مبالغًا فيه.
