بلجيكا 24- وفقًا لدراسة أجرتها الأمانة الاجتماعية Securex ونشرت يوم الجمعة، سجلت الإجازة المرضية القصيرة والمتوسطة الأجل رقم قياسي جديد العام الماضي في بلجيكا.

ويُظهر الاستطلاع ، الذي يستند إلى بيانات الرواتب لأكثر من 200000 عامل ، أن المشكلات النفسية مثل الإرهاق تمثل حاليًا ما يقرب من ثلث جميع الإجازات المرضية.

وقد ارتفعت نسبة التغيب عن العمل بسبب الأمراض قصيرة الأجل (حتى شهر واحد) إلى 2.70% في عام 2022 من 2.29% في عام 2019 ، قبل جائحة فيروس كورونا. وعلاوة على ذلك ، فإن تواتر مثل هذه الانشقاقات كان أعلى من أي وقت مضى.

وفي المتوسط ​​، لم يقم الموظف بالإبلاغ عن العمل 1.31 مرة في عام 2022 ، مقارنةً بـ 1.13 مرة في عام 2019.

وبمعدل 2.31% ، كانت الإجازات المرضية متوسطة المدة (أكثر من شهر إلى عام واحد) أيضًا أكثر عددًا مما كانت عليه في السابق.

أما السنوات التي تقلب فيها المعدل حوالي 2%. بالمقابل ، انخفض التغيب طويل الأمد (أكثر من عام) في عام 2022: 3.18% مقارنة بـ 3.29% في عام 2021.

ومع ذلك ، فإنه لا يزال أعلى من ذلك المسجل في عام 2019 ، كما تشير Securex.

وتضيف الأمانة الاجتماعية “مشاكل الصحة النفسية بشكل رئيسي هي التي تسبب زيادة التغيب على المديين المتوسط ​​والبعيد. وقد زادت حصة الإجازة المرضية بسبب الإرهاق ، من بين أمور أخرى ، بنسبة 18.5% مقارنة بعام 2019”. بالإضافة إلى ذلك ، تم الشعور بتداعيات Covid الطويلة.

أخيرًا ، يبدو أن نهاية العمل عن بُعد المعمم بعد السنوات التي تميزت بها فترة انتشار فيروس كورونا تلعب دورًا أيضًا.

وخلصت Securex إلى أن دافع العمال “يمكن أن ينخفض ​​بشكل كبير ، خاصة إذا واجهوا مرة أخرى رئيسًا سيئًا أو ثقافة الشركة. وهذا يزيد من خطر الإرهاق”.