بلجيكا 24- أحدثت التعديلات القانونية الأخيرة بشأن مخصصات البطالة في بلجيكا تحولاً جذرياً في حياة الكثيرين، ومن بينهم “أدريانا كارفاليو”، التي وجدت نفسها أمام خيار وحيد: البحث عن عمل أو فقدان الدخل.

بدأت قصة أدريانا، البالغة من العمر 42 عاماً، عندما تلقت إشعاراً رسمياً من المكتب الوطني للتوظيف (ONEM) ينذرها بوقف مخصصات البطالة اعتباراً من يناير الماضي. تقول أدريانا: “شعرت بالذعر، فذهبت فوراً إلى مكتب التوظيف الفلامندي (VDAB) وطلبت المساعدة للحصول على وظيفة”.

رحلة 15 عاماً من التوقف

وصلت أدريانا من البرازيل إلى بلجيكا عام 2005، وعملت لفترة قصيرة في الفنادق قبل أن تفقد وظيفتها. طوال 15 عاماً، حالت مخاوفها من “العنصرية” وصعوبات التوفيق بين العمل وتربية الأطفال دون عودتها لسوق العمل، لاسيما وأنها كانت تكرس وقتها للعمل التطوعي والاجتماعي.

التحول المالي والمعنوي

بمساعدة صديقة، نجحت أدريانا في الحصول على وظيفة كعاملة منزلية في شركة خدمات بمدينة “تيرنهوت”. هذا التحول لم يكن مهنياً فحسب، بل مالياً أيضاً؛ حيث ارتفع دخلها من 360 يورو (قيمة الإعانة) إلى ما بين 700 و800 يورو شهرياً.

“أدركت الآن أنه لم يكن هناك داعٍ للخوف.. الزبائن لطيفون جداً، وأطمح لزيادة أيام عملي إلى أربعة أيام أسبوعياً”. – أدريانا كارفاليو

رؤية أصحاب العمل

من جانبه، أكد أصحاب العمل أن “الفجوات الزمنية” في السيرة الذاتية -والتي غالباً ما ترتبط بظروف عائلية- لا تشكل عائقاً أمام التوظيف طالما وجدت الرغبة والدافعية، مشيرين إلى توفير أدوات تواصل تكنولوجية لتجاوز عوائق اللغة.