بلجيكا 24- من المتوقع أن تؤدي الفهرسة التلقائية للأجور في بلجيكا إلى زيادة بنسبة 3.5٪ في رواتب العديد من العمال مع بداية يناير 2025، مما سيؤثر بشكل كبير على أكثر من نصف مليون موظف.

تشمل هذه الزيادة الموظفين في قطاعات رئيسية مثل الضيافة، التجارة الدولية، الخدمات اللوجستية، النقل، وصناعة الأغذية.

تُطبق الفهرسة التلقائية للأجور في بلجيكا بناءً على نظام ربط الرواتب بمؤشر تكلفة المعيشة، وهو ما يسمح بتعديل الرواتب وفق التضخم.

تشمل اللجان المشتركة المتأثرة CP200، التي تضم أكثر من نصف مليون موظف، بالإضافة إلى CP302 (قطاع الفندقة)، CP226 (التجارة الدولية)، CP118 وCP220 (صناعة الأغذية)، وCP140.03 (النقل البري).

تختلف وتيرة الفهرسة من قطاع إلى آخر، حيث استفادت بعض القطاعات مثل الكيمياء والشركات الصغيرة والمتاجر من فهرسة مبكرة في أكتوبر 2024.

في يناير 2025، يُتوقع أن يتجاوز مؤشر الأجور 3.5٪، مقارنة بـ1.48٪ فقط في العام السابق.

كما تشير توقعات مكتب التخطيط الاتحادي إلى أن تجاوز المؤشر المحوري سيؤدي إلى زيادات إضافية بنسبة 2٪ في المزايا الاجتماعية بحلول فبراير 2025، ورواتب موظفي الخدمة المدنية في مارس 2025.