بلجيكا 24 – تشهد بلجيكا ارتفاعاً ملحوظاً في الإقبال على نظام العمل المرن، خاصة بين الأشخاص الذين تجاوزوا سن 65 عاماً، وفق دراسة حديثة صادرة عن شركة الموارد البشرية “Securex”.

وبحسب الدراسة، فقد تضاعفت نسبة العاملين في هذا النظام من الفئة العمرية فوق 65 عاماً بين عامي 2021 و2025، لتنتقل من 10% فقط إلى 20% من إجمالي العاملين بهذا النمط.

المتقاعدون يعملون أكثر من الشباب

وأظهرت البيانات أن الفئة العمرية بين 25 و39 عاماً ما تزال الأكبر عدداً داخل نظام العمل المرن، إلا أن المتقاعدين هم الأكثر من حيث عدد ساعات العمل.

فالأشخاص فوق 65 عاماً يعملون في المتوسط حوالي 130 ساعة لكل ربع سنة، أي ما يقارب ضعف ساعات العمل المسجلة لدى الفئات العمرية الأصغر.

دخل إضافي يقارب 500 يورو شهرياً

وبحسب الدراسة، يبلغ متوسط الأجر الساعي للعاملين في نظام flexi-jobs حوالي 15.86 يورو، ما يترجم إلى دخل إضافي شهري متوسط يقدر بـ 446 يورو.

لكن التقرير يؤكد وجود فروقات كبيرة حسب العمر والقطاع، حيث تختلف المداخيل وعدد الساعات بشكل واضح بين مختلف الفئات.

توسع في عدد العقود والقطاعات

وأشارت الدراسة إلى أن أصحاب العمل أصبحوا يعتمدون بشكل أكبر على عمال flexi-job موثوقين، حيث ارتفع متوسط عدد العقود لكل عامل من 21 عقداً في عام 2021 إلى 26 عقداً في عام 2025.

ويُعد قطاع الضيافة (Horeca) الأكثر اعتماداً على هذا النظام، حيث تمثل الوظائف المرنة حوالي 43% من إجمالي العمالة في الشركات التي تستخدمه.

كما سجل قطاع التجارة بالتجزئة المستقل نمواً واضحاً، حيث ارتفعت نسبة العاملين بنظام flexi-jobs من 32.8% إلى 35.5% بين 2023 و2025.

توسيع النظام إلى كل القطاعات

وفي خطوة جديدة، صادق مجلس الوزراء البلجيكي نهاية أبريل على توسيع نظام flexi-jobs ليشمل جميع القطاعات، على أن يتم عرض المشروع على البرلمان للتصويت خلال الصيف المقبل.

ويحظى هذا التوجه بدعم واسع من الشركات الصغيرة والمتوسطة، حيث أظهرت دراسة أن 15% من المؤسسات التي لا تستخدم هذا النظام تخطط لاعتماده قريباً، فيما يدرسه ثلثها بشكل جدي.