إقتصاداخبار بلجيكا

الإنفجار في أسعار الوقود في بلجيكا يمكن أن يعزز “العمل عن بعد” ولكن …!!

بلجيكا 24- مع نهاية إلزامية “العمل عن بعد” ، وجد العاملين طريقهم للعودة إلى مكاتبهم. إلا انه وبمجرد أن بدأت بشائر إنتهاء الازمة ان تلوح في الأفق، بدأت أزمة أخرى في الظهور، وهي أزمة ارتفاع أسعار الوقود.

هل يمكن أن تميل الشركات التي لديها أسطول كبير من سيارات الشركة إلى إعطاء الأولوية للعمل عن بعد ، عندما لم تعد الأزمة الصحية تتطلب ذلك؟ “إنه سؤال جيد! “هذا ما قاله المستشار المالي في شركة الموارد البشرية SD Worx.

ويقول هوغو تيبو ، مستشار شركة SD Worx: على الورق ، يبدو هذا كطريقة جيدة، ولكن في الوقت الحالي ، لم نلاحظ هذا الاتجاه بعد، وما زال الوقت مبكرا جداً للتحدث بشأنه.

Advertisements

وقال أيضاً، في الوقت الحالي ، نميل أكثر إلى العودة الى المكتب. لذلك سيتعين علينا الانتظار لفترة أطول قليلاً ، مع العلم أنه في أبريل هناك أيضًا أسبوعان للإجازة.

لكن المستشار أشار إلى مشكلة منذ البداية: “من خلال تشجيع العمل عن بعد ، هناك خطر نقل مشكلة ارتفاع تكاليف الطاقة إلى الموظف.

وأوضح قائلاً: عندما يكون العمل عن بعد هيكليًا ومنظمًا ، يجب على صاحب العمل دفع تعويض للموظف. وذلك حيث ارتفع الحد الأقصى إلى 134.71 يورو شهريًا في فبراير. مبلغ تم حسابه قبل أزمة أسعار الطاقة الحالية. “لذلك يجب مراجعة هذا المبلغ من قبل إدارة الضرائب والمكتب الوطني للإحصاء”.بحسب قوله.

مع العمل عن بعد ، سيوفر صاحب العمل تكاليف التدفئة في مكان العمل وسيقلل أيضًا من تكاليف الوقود لموظفيها الذين يستفيدون من بطاقة البنزين. هل هذه البادرة غير ممكنة؟

علق السيد تيبو قائلاً : “يجب أن تعلم أنه حتى لو قرر صاحب العمل التحرك ، فإنه مقيد بهذا السقف، مشيراً إلى ان أي شيء فوق هذا الحد يعتبر تعويضًا. وهذا يعني أنه سيتعين دفع ضريبة الاستقطاع واشتراكات الضمان الاجتماعي على هذا الجزء.

ويشير مستشار شركة SD Worx أيضًا إلى أن تحويل التكاليف إلى العامل يمكن أن يكون أكبر ، في حالة عدم وجود تعويض، وقال: “إذا لم يتم تنظيم العمل عن بعد ، فإن هذا التعويض ليس التزامًا. حيث يمكن للموظف أن يطلبها ولكن صاحب العمل حر في قبولها أم لا.

وأضاف قائلاً: بغض النظر عن حالة سيارات الشركة ، قد لا تزال الشركات ترغب في توفير تنقلات عمالها الباهظة من خلال توفير العمل عن بُعد. عندئذٍ سيكون الأمر متروكًا للموظفين لتقييم التكاليف / الفوائد ، ولا يمكن فرض العمل عن بُعد عليهم من جانب واحد.

المصدر: سود انفو

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: المحتوى محمي !!

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock