اعتبار موظفي التوصيل في Deliveroo موظفين…التفاصيل

بلجيكا 24- في تطور قانوني مهم، أصدرت محكمة العمل في بروكسل اليوم الجمعة حكماً يُعتبر سائقي التوصيل الذين يعملون لصالح منصة توصيل الوجبات الشهيرة “ديليفيرو” موظفين، وليس كمتعاونين مستقلين

وفي الحكم الذي أصدرته المحكمة، تبنت حجة رجال التوصيل، الذين يعملون بشكل رئيسي في توصيل الطلبات عبر الدراجات الهوائية، مؤكدة أنه يجب اعتبارهم موظفين في شركة “ديليفيرو” وليس كمتعاونين مستقلين. كما نقضت المحكمة الحكم السابق الذي أصدرته محكمة العمل الابتدائية التي كانت قد اعتبرت سائقي التوصيل متعاونين مستقلين.

وبناءً على هذا الحكم، يحق لسائقي التوصيل المشاركين في القضية المطالبة بالأجور غير المدفوعة والمزايا الاجتماعية التي يحق للعمال العاديين الحصول عليها بموجب العقد الرسمي.

ومن الممكن أيضًا أن يتم مطالبة مكتب الضمان الاجتماعي بتحصيل مساهمات اجتماعية من “ديليفيرو” على أساس هذا الحكم، خاصة فيما يتعلق بفترة الخدمة التي كان فيها سائقو التوصيل يُعتبرون موظفين.

وكان حوالي ثلاثين سائق توصيل قد قاموا بمقاضاة “ديليفيرو” أمام محكمة العمل في بروكسل، مدعين أن عملهم كان أقرب إلى عمل الموظفين منه إلى عمل مستقل. وقد تمثل هذا الحكم كفتحة لسائر سائقي التوصيل الذين يعملون في ظروف مشابهة للمطالبة بحقوقهم كعمال.

ويُظهر هذا الحكم أهمية التطور القانوني في فهم طبيعة العمل في الاقتصاد المشترك وتأثيره على حقوق العمال في هذه الصناعة المتنامية.