إستطلاع رأي: أرباب العمل في بلجيكا يخططون لإبطاء وتيرة التوظيف في الربع الأول من 2023
حتى لو لم يكن
وفقًا لتوقعات التوظيف لأحدث إستطلاع أجرته شركة التوظيف والموارد البشرية ManpowerGroup بين أعضائها، يخطط أصحاب العمل البلجيكيون لإبطاء وتيرة التوظيف خلال الربع الأول من عام 2023.
وبحسب الاستطلاع الذي أجراه مستشار في نهاية شهر أكتوبر الماضي ، فإن 41% منهم يخططون لزيادة القوى العاملة لديهم خلال الأشهر الثلاثة المقبلة ، بينما يخطط 18% لتقليلها. فيما لا يتوقع 36% من أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع أي تغيير.
بعد التعديل وفقًا للتغيرات الموسمية ، يصل صافي توقعات التوظيف للمقياس – أو الفرق بين النسبة المئوية لأصحاب العمل الذين يخططون للتوظيف والنسبة المئوية لأولئك الذين يخططون للتسريح – إلى القيمة الإيجابية + 23%.
وتؤكد ManpowerGroup ان هذا انخفاض كبير بمقدار 10 نقاط مقارنة بالربع السابق و 11 نقطة مقارنة بالربع الأول من عام 2022.
وحسب توضيح سيباستيان ديلفوس ، المدير العام لشركة ManpowerGroup BeLux: “ليس من المستغرب أن يشير استطلاعنا إلى أن تأثير الركود العالمي المحتمل وتدهور الأوضاع الاقتصادية يتم الشعور بهما في سوق العمل ، وذلك على الرغم من أن التباطؤ واضحًا كما قد يتوقعه المرء. كان بإمكاننا توقعه”.
ووفقاً لإستطلاع ManpowerGroup، أفاد أرباب العمل في المناطق الثلاث من الدولة بنوايا توظيف إيجابية: مواتية تمامًا في بروكسل (بزيادة 32%) وأكثر حذراً في فلاندرز (بزيادة 19%) ووالونيا (بزيادة 18%).
كما لاحظت ManpowerGroup انه في جميع المناطق البلجيكية الثلاث ، تنخفض آفاق التوظيف على أساس فصلي وعلى أساس سنوي ، مما يشير إلى تباطؤ النشاط في أسواق العمل.
ولا يزال الطلب على الموظفين المؤهلين قوياً ، وهذا صحيح في قطاعي التمويل والعقارات (بزيادة 41%) وفي قطاع تكنولوجيا المعلومات (بزيادة 37%) اللذين يتوقعان نشاط التوظيف الأكثر استدامة.
كما أشارت شركة الموارد البشرية متعددة الجنسيات، إلى ان نوايا التوظيف أقل بكثير فيما يتعلق بقطاع السلع الاستهلاكية والخدمات / الهوريكا / قطاع التجزئة (بزيادة 9%) ولا شيء في قطاع الاتصالات والإعلام والاتصالات (0%).
