أزمة Delhaize: الإدارة…الامتياز هو “الخيار الوحيد” للعودة إلى النمو
بلجيكا 24- وكأنهم كانوا يستمعون للوزير الفيدرالي “ديفيد كلارينفال” حين إنتقد النقابات مُعربًا عن رفضه إدعاء الاخيرة فيما يتعلق بتعنت إدارة Delhaize والتي أعلنت يوم الثلاثاء بعد مجلس أعمال ، أن الامتياز هو “الخيار الوحيد” للعودة إلى النمو .
إقرأ أيضًا: ديفيد كلارينفال يتحدث عن أزمة Delhaize: يجب أن نتوقف عن المبالغة !!
كما أشارت Delhaize كذلك إلى أن “الامتياز” سيبدأ قريبًا “لفرز” ما يقرب من 200 مشترٍ محتمل.
ولا تزال عشرات المتاجر في حالة إضراب ، بعد أسبوعين من إعلان المجموعة رغبة في منح حق الامتياز لمتاجرها البالغ عددها 128 والتي لا تزال تحت إدارتها.
كما تطالب النقابات بديلا عن الانتماء. ومع ذلك ، أوضحت الإدارة يوم الثلاثاء أن الخطة الامتياز كانت “الخيار الوحيد” للعودة إلى النمو.
وفقًا للشركة ، أثبت الانتماء نفسه “نظرًا لأن حوالي 80% من متاجر Delhaize تعمل على هذا النموذج”.
ووفقًا لسلسلة Delhaize، ستضمن الخطة “التوظيف المستدام” لجميع الموظفين. “سيتمكن موظفو المتجر البالغ عددهم 9000 موظفًا من متابعة حياتهم المهنية مع أصحاب المتاجر في المستقبل. مؤكدًة أيضًا “أنهم سيحتفظون براتبهم الحالي وظروف عملهم في وقت الانتقال ، دون أي حد زمني”.
وتعتقد Delhaize أن محلات السوبر ماركت الـ 128 لديها فرصة للنمو ، لأسباب ليس أقلها مواقعها الجذابة وموظفيها المدربين جيدًا وقاعدة العملاء الكبيرة. حيث تكمن قوة المشغلين المستقلين في “خدمتهم المتوافقة مع العملاء المحليين ، ومرونتهم التجارية ، وعلاقاتهم مع الجمعيات المحلية وتعاونهم مع الموردين المحليين”.
أخيرًا ، تذكر العلامة التجارية البلجيكية أن 200 من المشترين المحتملين قد تقدموا بالفعل بشكل تلقائي.
وقالت الشركة إن هذا الرقم “يؤكد أن هناك اهتمامًا كافيًا بـ 128 متجرًا” ، مضيفةً أنها ستبدأ “قريبًا” في الفرز الأول بين جميع المرشحين.
وبشكل ملموس ، نحن نبحث عن رواد الأعمال من قطاع البيع بالتجزئة الذين لديهم شغف بالديناميكية التعاونية في قلب Delhaize.”
