بلجيكا 24 – باتت الوظائف المرنة خيارًا متزايد الجاذبية للعديد من كبار السن في بلجيكا، حيث سجّلت هذه الفئة العمرية نموًا ملحوظًا بنسبة 52.6% في إقبالها على هذا النمط من العمل خلال عام 2024، وفقًا للأرقام الصادرة عن المكتب الوطني للضمان الاجتماعي (ONSS) يوم الخميس.

في عام 2024، بلغ عدد العاملين بنظام الوظائف المرنة 229,423 شخصًا، أي بزيادة نسبتها 19.1% مقارنة بعام 2023. ويُعزى هذا التوسع إلى تعديل تشريعي وسّع من نطاق تطبيق النظام ليشمل قطاعات جديدة، ما فتح الباب أمام شرائح واسعة، لا سيما المتقاعدين.

البيانات الصادرة تكشف عن مشاركة لافتة من المتقاعدين، ليس فقط في العدد، بل أيضًا في متوسط ساعات العمل والمردود المالي. ففي عام 2024:

عمل المتقاعدون تحت نظام الوظائف المرنة بمتوسط 404.9 ساعة سنويًا، مقابل 186 ساعة فقط لغير المتقاعدين.

بلغ متوسط دخل المتقاعد المرن 6,425.50 يورو، مقارنةً بـ 2,792.70 يورو لغير المتقاعدين.

أما متوسط الراتب الشهري، فقد وصل إلى 4,277.90 يورو للمتقاعدين، مقابل 1,467.60 يورو فقط لغيرهم.

هذا الفارق الكبير يُفسَّر جزئيًا بكون المتقاعدين غير خاضعين للحد السنوي الأقصى للأجور (12,000 يورو)، ما يمنحهم حرية مالية أكبر ضمن هذا الإطار القانوني.

تشير الأرقام إلى أن النساء يشكلن 52.3% من إجمالي العاملين المرنين، في جميع الفئات العمرية تقريبًا.

لكن يُلاحظ تحول في هذه النسبة في الفئة العمرية فوق 65 عامًا، حيث يشكّل الرجال الأغلبية، مما يشير إلى تحولات في سوق العمل بعد سن التقاعد.

يبقى العمل المرن ظاهرة متركزة في فلاندرز، حيث يُقيم 85% من العاملين بنظام الوظائف المرنة، مما يُبرز الفوارق الجغرافية في التوجهات الاقتصادية والاجتماعية داخل البلاد.

مع ذلك، سجلت بروكسل ووالونيا نسب نمو ملحوظة في هذا المجال خلال عام 2024:

زيادة بنسبة 27.7% في بروكسل

ارتفاع بنسبة 43.9% في والونيا

ما يشير إلى انتشار تدريجي للنموذج عبر مناطق بلجيكا المختلفة، مع توقعات بمزيد من التوسع خلال الأعوام القادمة.