بلجيكا 24- تواجه شركة الأدوية واللقاحات البريطانية GSK في بلجيكا احتمال إلغاء ما يصل إلى 1217 وظيفة، في خطوة أثارت قلقًا واسعًا بين الموظفين والنقابات العمالية، وسط مخاوف من تداعيات اجتماعية كبيرة في إقليم والونيا.

وسادت أجواء من التوتر صباح الأربعاء أمام مقر الشركة في مدينة وافر، قبيل اجتماع استثنائي لمجلس المؤسسة كان ينتظره العاملون والنقابيون لمعرفة مصير مئات الوظائف. وقال جمال عمراوي، المندوب الرئيسي للنقابة العامة البلجيكية للشغل (FGTB) عن فئة العمال، إن التوقعات تشير إلى «زلزال اجتماعي» داخل الشركة.

إلغاء ما يصل إلى 1217 وظيفة

أعلنت شركة GSK Belgium، الأربعاء، خلال اجتماع استثنائي لمجلس المؤسسة، عزمها إجراء عملية إعادة تنظيم قد تؤثر في ما يصل إلى 1217 وظيفة.

وبحسب بيان صادر عن نقابة FGTB Chimie، تشمل الخطة المحتملة إلغاء 482 وظيفة للموظفين المرتبطين بعقود عمل غير محددة المدة، إضافة إلى 735 وظيفة من فئة الأطر الإدارية والتنفيذية بعقود مماثلة.

في المقابل، لا يُتوقع أن تشمل الإجراءات الحالية فئة العمال، وفق المعلومات التي أوردتها النقابة.

8500 موظف في مواقع الشركة بوالونيا

توظف GSK نحو 8500 شخص في مواقعها بمدينة وافر وريكسنسارت وغمبلو، ما يجعلها أكبر جهة توظيف خاصة في إقليم والونيا.

ووفقًا للممثل النقابي جمال عمراوي، تضم الشركة نحو 4000 موظف من فئة الأطر بعقود دائمة، وحوالي 3000 موظف إداري، إضافة إلى 1600 عامل.

أما العقود المؤقتة، ومعظمها محدد المدة، فتمثل نحو 4% من إجمالي موظفي الشركة الإداريين، وتتجاوز 10% بين العمال.

وكان العمال قد تحملوا بالفعل جزءًا كبيرًا من تقليص الوظائف خلال السنوات الماضية. ففي عام 2020، بلغ عددهم نحو 2200 عامل، قبل أن يتراجع إلى حوالي 1600 حاليًا.

وقال عمراوي إن الشركة فقدت قرابة 600 وظيفة عمالية خلال ست سنوات، موضحًا أن بعض العمال انتقلوا إلى فئة الموظفين، بينما غادر آخرون الشركة مع التقاعد أو حالات المغادرة الطبيعية.

وأضاف أن العمال استنفدوا جزءًا كبيرًا من قدرتهم على تحمل تبعات التخفيضات خلال السنوات الست الماضية.

مخاوف من اتساع دائرة التسريحات

لا تقتصر المخاوف على فئة العمال، إذ يشعر الموظفون الإداريون بدورهم بقلق متزايد بشأن مستقبلهم المهني.

وقال كريستوف بوفييه، السكرتير الإقليمي لنقابة SETCa التابعة لـFGTB في إقليم برابانت والون، إن التأثير المحتمل قد يصل إلى نحو 10% من إجمالي الموظفين، معربًا عن خشيته من إطلاق إجراء «رينو» (procédure Renault)، وهو المسار القانوني المعمول به في بلجيكا عند الإعلان عن تسريحات جماعية.

ولم تتضح حتى الآن الفئات الوظيفية أو الأقسام التي قد تشملها عملية إعادة التنظيم.

تراجع إنتاج اللقاحات وتغيرات السوق

تعزو النقابات الصعوبات التي تواجهها الشركة إلى عدة عوامل، في مقدمتها انخفاض أحجام إنتاج اللقاحات. وتقدّر نقابة FGTB أن هذه الأحجام تراجعت بنحو 40% خلال خمس سنوات، بالتزامن مع خسارة الشركة بعض الأسواق.

وفي الوقت نفسه، تعمل GSK على تركيز نشاطها على المنتجات ذات القيمة المضافة المرتفعة. ويقول عمراوي إن إيرادات الشركة قد ترتفع رغم انخفاض حجم الإنتاج، لأن بعض اللقاحات تحقق عائدات أكبر حتى عند إنتاج كميات أقل.

لكن هذا التوجه يحمل تداعيات مباشرة على سوق العمل، إذ إن تراجع كميات الإنتاج يعني أيضًا انخفاض حجم العمل والحاجة إلى عدد أقل من الموظفين.

كما شهد سوق اللقاحات تحولات كبيرة منذ جائحة كوفيد-19. فبعدما كان خاضعًا بدرجة كبيرة لهيمنة شركات كبرى مثل GSK وSanofi وMerck وPfizer، أصبح أكثر انفتاحًا على منافسين جدد، من بينهم شركات تكنولوجيا حيوية أصغر حجمًا.

السوق الأمريكية تزيد الضغوط على شركات الأدوية

تمثل الولايات المتحدة عاملًا مهمًا في المعادلة، إذ تشير تقديرات المندوب النقابي إلى أن نحو 40% من مبيعات المجموعة تتحقق في السوق الأمريكية.

ويرى عمراوي أن عودة دونالد ترامب إلى السلطة، إلى جانب الرسوم الجمركية والتوجه نحو تعزيز الإنتاج داخل الولايات المتحدة، تدفع شركات الأدوية إلى زيادة استثماراتها هناك.

وأضاف أن استمرار بيع المنتجات في السوق الأمريكية قد يتطلب وجودًا إنتاجيًا محليًا، محذرًا من أن هذه التحولات قد تؤثر في توزيع الوظائف والاستثمارات بين مواقع الشركة المختلفة.

مصير مئات الوظائف لا يزال مجهولًا

قبيل انعقاد الاجتماع الاستثنائي لمجلس المؤسسة، ظل السؤال الأبرز بين العاملين والنقابيين في وافر متعلقًا بعدد الوظائف التي ستشملها الإجراءات النهائية.

ورغم إعلان الشركة أن إعادة التنظيم قد تمس ما يصل إلى 1217 وظيفة، فإن التفاصيل المتعلقة بالأقسام المعنية والفئات المهنية المتضررة لم تُحسم بعد في المعلومات الواردة.

ومن المنتظر أن تحدد المناقشات بين إدارة GSK وممثلي العاملين مزيدًا من التفاصيل بشأن خطة إعادة التنظيم وانعكاساتها على مستقبل الوظائف في أحد أكبر أرباب العمل في والونيا.