نقابة FGTB تدعو إلى “قانون” يُجبر Delhaize على التشاور
بلجيكا 24- في خطاب ألقته قبيل عيد العمال في 1 مايو ، قالت الأمينة العامة لـ FGTB-ABVV “ميراندا أولينز”، انه يجب تعديل قانون رونو ، الذي يحكم الإجراء والذي يحمل نفس الاسم المطبق في حالات التسريح الجماعي. بحسب صحيفة دي مورغن.
“إجراء رونو- Procédure Renault” هو مصطلح يشير إلى قانون العمل البلجيكي الصادر في 13 فبراير 1998 المتعلق بالتسريح الجماعي. وهي تتوقع فترة استشارة إلزامية قانونًا عندما ينوي صاحب العمل المضي قدمًا في تسريح جماعي ، فضلاً عن تعويض إنهاء الخدمة المحدد.
وتريد النقابة الاشتراكية أن تخضع الشركات التي تنوي الخضوع لحق الامتياز ، مثل Delhaize ، للاستشارات الاجتماعية.
ووفقًا للسيدة أولينز ،تتخذ النقابات إجراءات منذ عدة أسابيع ضد مجموعة Delhaize ، التي تخطط لمنح حق الامتياز في متاجرها البالغ عددها 128 متجرًا.
إقرأ أيضًا: أزمة Delhaize: يبقى الوضع على ماهو عليه .. وإجتماع مرتقب بين الإدارة والنقابات 2 مايو القادم
لذلك أطلقت FGTB فكرة “قانون Delhaize” ، الذي من شأنه أن يُخضع الشركات الكبيرة العاملة بموجب نموذج الامتياز للامتثال للمفاوضة الجماعية.
وأعربت الأمينة العامة لـ FGTB-ABVV عن أسفها قائلة: “من غير المقبول هذه الأيام أن يقوم أرباب العمل بإعادة الهيكلة دون استشارة اجتماعية حقيقية، موضحةً ، انه من خلال تقييد أنفسهم بشكل صارم بالشروط القانونية ، فإنهم يتجاهلون تمامًا روح قانون رينو.
وتابعت، نعم ، توجد فترة انتقالية يتم خلالها تطبيق نفس الضمانات. ولكن بعد ذلك ، يفقد 9000 شخص وظائفهم مع أصحاب العمل.
بما في ذلك أيضًا موظفي المقاولين من الباطن في هذا القانون الجديد ، يريد FGTB-ABVV ضمان “استمرار مشاركة الأشخاص ذوي الخبرة في الاستشارات الاجتماعية”.
إقرأ ايضًا: جبهة نقابية مشتركة تدعو إلى مظاهرة جديدة في 22 مايو في بروكسل
