معاشات التقاعد التكميلية في بلجيكا: ضعف الإقبال على الاشتراك وتحديات ضريبية كبيرة!
بلجيكا 24- ذكرت صحيفة دي تايد الفلمنكية في تقريرها الجمعة أن 1115 عاملًا بلجيكيًا فقط قاموا بالاشتراك في معاش تقاعدي تكميلي مجاني للعمال بأجر في بداية العام الماضي.
تم تنفيذ النظام في مارس 2019، وعلى الرغم من أنه يسمح للأشخاص الذين لا يحصلون على معاش إضافي عبر أصحاب العمل بإنشاء معاش تقاعدي على أساس طوعي، إلا أنه لا يبدو أنه يحظى بشعبية كبيرة!.
ووفقًا للأرقام الصادرة عن FSMA (هيئة الأسواق والخدمات المالية البلجيكية)، فقط 1115 موظفًا اشتركوا في هذا المعاش التكميلي حتى 1 يناير 2022.
ويرى خبير المعاشات التقاعدية في شركة PwC الاستشارية، Pieter Gillemon، أن هذا النقص في الاشتراك ليس مفاجئًا.
ويبرر الخبير ذلك بأن “الميزة الضريبية المقدمة ليست كافية على الإطلاق”، مشيرًا إلى أن التخطيط كان قائمًا على تخفيض ضريبي بنسبة 30%، ولكنه يتم تعويضه بإضافة ضرائب أخرى تقلل من فوائد هذا التخفيض.
وفي هذا النظام، يمكن للأشخاص الذين لا يستفيدون من معاش إضافي عن طريق أصحاب العمل الحصول على معاش تقاعدي بأساس تطوعي. يُطلب من صاحب العمل في هذه الحالة دفع جزء من راتب الموظف الإجمالي شهريًا إلى شركة تأمين أو صندوق تقاعد من اختيار الموظف.
تشكل التحديات الضريبية الحالية عائقًا أمام جذب المزيد من المشتركين في هذا النظام التقاعدي التكميلي في بلجيكا، وهو ما يعكس تأثيراته على قرارات العمال بالاشتراك في هذا البرنامج.
ومن الممكن أن يتطلب التعديل على النظام وتحسين المزايا الضريبية المتاحة لزيادة الجاذبية وتشجيع عدد أكبر من العمال على الانضمام إلى هذا المعاش التكميلي.
