مجلس المحاسبة ينتقد إدارة Actiris للباحثين عن عمل
بلجيكا24 – شهد مكتب التوظيف في بروكسل، Actiris، تحديات كبيرة خلال الفترة من 2017 إلى 2021، وفقًا لتقرير ديوان المحاسبة الذي نشر ، حيث يتناول هذا التقرير التحديات التي واجهت الدعم المقدم للباحثين عن عمل ويقدم توصيات لتحسين الأداء والفعالية في المستقبل.
يشير ديوان المحاسبة إلى عدم كفاية التوجيه، حيث تختلف وتيرة ونوعية التوجيه بين الباحثين عن عمل. يُلاحظ أن مراقبة الباحثين عن عمل لا تكون كافية، مما يؤثر على فعالية هذه العملية.
ويُشير التقرير إلى عدم وجود رؤية شاملة لخدمة إعادة التوظيف، حيث تعمل وحدات الإدارة المعنية بالتوجيه والمراقبة على حدة دون التواصل الكافي بينها.
وتظهر البيانات أن هناك تحديات في تقديم المشورة للباحثين عن عمل في المجموعة المستهدفة ذات الأولوية. يُشير التقرير أيضًا إلى عدم وجود تقييم شامل للميزانية المخصصة لدعم الباحثين عن عمل.
ويعتبر مجلس المحاسبة أن الرقابة الداخلية في Actiris تعاني من قصور، حيث يفتقد العقد الإداري لأهداف مؤشرات استراتيجية.
التوصيات
تعزيز الإطار القانوني:
يوصى بتحسين الإطار القانوني لتعزيز توجيه الباحثين عن عمل وضمان تكامل العمليات.
تعزيز التقييم والرقابة:
يُوصى بتحسين عمليات التقييم والرقابة لضمان فعالية الدعم المقدم.
تكامل الموظفين:
يُنصح بمزيد من التكامل بين مراقبة التوظيف والمستشارين لتحسين جودة الدعم.
دمج مراقبة التوفر:
يتعين دمج مراقبة التوفر في جهود المشورة للباحثين عن عمل.
تحسين الرقابة الداخلية:
يُوصى بتحسين نظام الرقابة الداخلية لضمان متابعة فعالة وشاملة.
