دراسة – توظيف المهاجرين أمر أساسي ولكنه مُهمَل للغاية في بلجيكا
بلجيكا 24 – خلصت دراسة أجراها البنك الوطني البلجيكي (BNB) نُشرت يوم الأربعاء إلى أن رفع معدل توظيف المهاجرين – وأبنائهم – أمر ضروري لزيادة مساهماتهم في المالية العامة.
من خلال تحليل البيانات من بنك Carrefour de la Sécurité Sociale ، لجميع الأشخاص المسجلين في السجل الوطني بين عامي 2009 و 2016 ، يلاحظ بنك الوطني أن الأشخاص المولودين خارج بلجيكا (الجيل الأول) يساهمون بشكل أقل في الشؤون المالية في المتوسط ، يدفعون ضرائب ومساهمات اجتماعية أقل.
موضوع الخلاف : معدل توظيفهم أقل من الأشخاص المولودين في بلجيكا لأبوين بلجيكيين (محليين) ، وكذلك مستويات الرواتب التي يتلقونها.
يُظهر الجيل الثاني ، المولود في بلجيكا ولكن لديه أحد الوالدين على الأقل من أصل أجنبي ، مساهمة صافية – مزيج من المساهمة في الإيرادات العامة وفائدة الإنفاق العام – من مساهمة “المواطنين”. كونه أصغر من السكان الأصليين ، فإنه يؤثر بشكل أقل على الإنفاق العام، ومع ذلك ، لا يزال معدل التوظيف فيها أقل، النتيجة: عندما تؤخذ الحياة العملية ككل في الاعتبار ، تظل مساهمة الجيل الثاني أقل من مساهمة السكان الأصليين ، حتى لو كانت أعلى من مساهمة الأشخاص المولودين خارج بلجيكا.
وبالتالي ، فإن معدل التوظيف أمر بالغ الأهمية ، وتعد بلجيكا واحدة من أسوأ الطلاب الأوروبيين في هذا المجال.
في عام 2019 ، تم توظيف 61٪ من الجيل الأول من المهاجرين ، أي أقل بنحو 12 نقطة مئوية من مواليد بلجيكا. ينخفض معدل توظيف المهاجرين من بلد خارج الاتحاد الأوروبي إلى 54٪ ، بينما يصل معدل العمالة المولودين في الاتحاد الأوروبي إلى 71٪. “لم يلاحظ أي تحسن كبير (…) خلال السنوات العشر الماضية. ”
بالنسبة للجيل الثاني ، تكون الاختلافات أصغر ولكنها لا تزال تفرض غرامة قدرها 10 نقاط على احتمال التوظيف ، مقارنة بالسكان الأصليين.
تفسر الخصائص الشخصية ، مثل المستوى التعليمي أو العمر أو الجنس ، جزءًا صغيرًا من هذه الفجوة في معدلات التوظيف. يلعبون دورًا أكثر أهمية بالنسبة للجيل الثاني ، الذي يُظهر مستوى تعليميًا أقل ، لا سيما بسبب التفاوتات التعليمية الصارخة في بلجيكا ، مع الفصل القوي في المدارس. ولذلك فإن هؤلاء الأشخاص “لا يتمتعون بنفس الفرص للوصول إلى مستوى تعليمي أعلى”.
هناك عوامل أخرى تلعب دورها ، مثل سبب الهجرة، الأشخاص الذين يصلون إلى بلجيكا عن طريق لم شمل الأسرة أو اللاجئين المعترف بهم لديهم احتمالية توظيف أقل بمقدار 30 نقطة في البوصة مقارنة بأولئك الذين يهاجرون بتصريح عمل. وتقول سيلين بيتون ، مؤلفة الدراسة ، إن اللاجئين يحتاجون من 10 إلى 20 عامًا للتعويض عن ما فاتهم، الجنسية ، معرفة إحدى اللغات الوطنية الثلاث ، الاعتراف بالشهادة والتمييز في سوق العمل هي عوامل تفسيرية أخرى.
تبرز المقارنة مع الدول الأوروبية أيضًا أن بلجيكا تجتذب عددًا أقل قليلاً من المهاجرين ذوي المستويات العالية جدًا من المؤهلات وأكثر من ذوي المستوى التعليمي المنخفض وتشارك أيضا في جمود سوق العمل البلجيكي ، فضلا عن الافتقار إلى السياسات المستهدفة ، ولكن الإجراء الأكثر فعالية.
