تزايد عدد الشباب البلجيكي الذين يتركون وظائفهم!
بلجيكا 24- قال مكتب التوظيف Acerta ، إنه تم إنهاء 11 %من جميع عقود العمل للشباب دون سن 25 هذا العام، وهذا هو أكثر من ضعف (+ 136%) العام الماضي ولا يقل عن 181% أكثر مقارنة بالفترة التي سبقت أزمة فيروس كورونا
وبحسب الدراسة، فإن ما يقارب نصف حالات المغادرة (46%) تحدث بمبادرة من العامل و 36% من العقود يتم إنهاؤها باتفاق متبادل.
وقال خبراء Acerta، “هذا الجيل الجديد من الشباب يجرؤ على تولي مسؤولية حياتهم المهنية. يتخلى الكثيرون الآن عن وظائف ذات فوائد عملية قصيرة الأجل من أجل حياة مهنية مستدامة طويلة الأجل ، مما يوفر المزيد من الفرص الوظيفية والمرونة ”
وأدت هذه الاستقالات إلى نقص الموظفين في قطاعات معينة ، لا سيما في قطاع الفنادق والمطاعم ، حيث تفكر بعض المؤسسات في تقليص طاقات الاستقبال أو مراجعة ساعات العمل.
من جهته، قال تييري نيين ، رئيس اتحاد هوريكا والونيا مؤخرًا. “لقد شهدنا رحيل بعض الموظفين..اختار البعض وظيفة مرتبة قليلاً ، بعد أن عمل في تجارة التموين ، بجداولها المقطوعة …”
وفي بلجيكا ، هناك شاب واحد من بين كل عشرة أشخاص تتراوح أعمارهم بين 15 و 29 عامًا خارج النظام المدرسي ، أو عاطل عن العمل أو بدون تدريب.
ويتم تجميع هؤلاء الشباب تحت الاسم المختصر البريطاني NEET ، والذي يعني “ليس في التوظيف أو التعليم أو التدريب”.
ووفقًا لآخر الأرقام ، ارتفع عدد العاطلين عن العمل الباحثين عن عمل (DEI) بنسبة 2.9% أو 6071 وحدة في والونيا في يوليو مقارنةً بشهر يوليو 2021 ، وهي زيادة تُعزى جزئيًا إلى التغيير الإداري ووصول العديد من الشباب المسجلين في Forem في نهاية دراستهم.
وفي نهاية يوليو ، كان لدى والونيا 213،611 DEI ، أو 13.3 % من السكان العاملين في والون ، 43% منهم عاطلون عن العمل لمدة عامين أو أكثر.
