بلجيكا 24 – في خطوة جديدة لتعزيز كوادرها وضمان استمرارية خدماتها، أطلقت شركة السكك الحديدية البلجيكية الوطنية SNCB حملة توظيف واسعة تشمل 140 منصبًا، تتوزع بين سائقي القطارات ومضيفي القطارات.

وبحسب “RTL”، فإن الشركة أعلنت أن البرنامج التدريبي الذي ستوفره للملتحقين يمتد لعام كامل، وهو مدفوع الأجر بالكامل، ما يجعله فرصة مهنية مهمة للراغبين في دخول هذا المجال.

خلال فترة التدريب، يتلقى المرشحون تكوينًا مزدوجًا يجمع بين الجانب النظري والممارسة الميدانية.

مارا، شابة تبلغ من العمر 26 عامًا تخضع حاليًا لهذا التدريب، تصف تجربتها قائلة: “الجلوس في مقصورة القيادة يمنحني شعورًا بالحماس والرغبة في التعلم أكثر. التدريب لا يقتصر على الجانب التقني، بل يمنحنا فرصة عيش تجربة العمل كسائقي قطارات فعليين”.

تضيف أن هذا المسار يسمح للمترشحين بخوض تجربة واقعية في القيادة، مع مواصلة تلقي الدروس المكثفة الضرورية للتعامل مع أي طارئ قد يطرأ أثناء الخدمة.

من جانبه، منعم البالغ من العمر 37 عامًا، والذي ترك مجال البناء لينضم إلى البرنامج، يصف تجربته بأنها بمثابة نقطة تحول شخصية: “أشعر بالسكينة كلما جلست في مقصورة القيادة. كانت تلك اللحظة كافية لأدرك أنني في المكان المناسب”.

البرنامج التدريبي الذي تقدمه SNCB مدفوع بالكامل، حيث يحصل المتدربون على راتب شهري صافٍ يبلغ 2100 يورو طوال فترة السنة، إلى جانب التأطير المباشر من خبراء الشركة.

ويؤكد المتحدث باسم SNCB، فينسنت باير، أن “الشرط الأساسي للترشح هو التوفر على شهادة التعليم الثانوي أو ما يعادلها، بالإضافة إلى إتقان جيد للغة الوطنية الثانية، سواء الفرنسية أو الهولندية”.

وبحسب الشركة، فإن هذه الحملة تستهدف بالدرجة الأولى تلبية احتياجاتها في إقليمي والونيا وبروكسل، مع التخطيط لتوظيف 60 سائق قطار وأكثر من 80 مضيفًا خلال عام 2026.

وبين شهادات المتدربين ال