اخبار بلجيكا

بلجيكا… قرابة نصف العمال لا يعرفون كيف يتم تحديد رواتبهم

بلجيكا 24 – كشفت دراسة  أجرتها خدمات الموارد البشرية Acerta  أن ما يقارب  نصف العمال البلجيكيين (45%) غير مدركين للمعايير التي يعتمد عليها أصحاب العمل لتحديد رواتبهم.

ووفقًا للدراسة التي أجريت مع أكثر من 2000 شخص ، فإن ستة من كل عشرة يريدون أن تكون الأقدمية هي العامل الأكثر تحديدًا في الراتب.

كما تشير الدراسة إلى أن  55% فقط من العمال يعرفون المعايير التي يستخدمها صاحب العمل لحساب رواتبهم، و بالنسبة لهم ، الأقدمية هي العامل الأكثر وزنًا ، و هذا ما يريده معظمهم لأن 61% يريدون زيادة رواتبهم حسب خبرتهم أو أقدميتهم.

Advertisements

كما يتضح من دراسة Acerta أن أكثر من ثمانية من كل عشرة بلجيكيين (84%) يشيرون إلى أنه ليس لديهم رأي في تكوين حزمة رواتبهم.

وحول هذه النتائج ، علق مزود خدمة الموارد البشرية:”يمكننا أن نتوقع  أن العمال والمرشحين سيكونون قادرين على اتخاذ خياراتهم الخاصة وفقًا لاحتياجاتهم..من خلال تقديم العديد من الاحتمالات في إطار سياسة الرواتب ، يمكن للشركة تلبية الاحتياجات الفردية لموظفيها”

و يبدو أن الموظفين الشباب ، الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا ، تحفزهم سياسة الرواتب أكثر من كبار السن، حيث يظهرون اهتمامًا كبيرًا نسبيًا برحلة نموهم ، بما في ذلك الجانب المالي.

وبالنسبة للموظفين الأكبر سنًا ، يعتبرون أن سياسة الرواتب تحفزهم بشكل أقل ، فربما يكون ذلك بسبب عدم رضاهم عنها أو لأنهم الآن يستمدون دوافعهم المهنية من عوامل أخرى غير زيادة الرواتب وحدها.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: المحتوى محمي !!

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock