بلجيكا تفشل في المساواة بين الرجل والمرأة في شَغل المناصب العليا
بلجيكا 24 – وفقا لأرقام من المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين (EIGE) نشرتها صحيفة لوسوار البلجيكية الفرنكفونية، فشلت بلجيكا في المساواة بين الرجل والمرأة في شغل المناصب العليا ، فقد وصلت بلجيكا لأدنى مستوى بين جميع دول الاتحاد الأوروبي من حيث تشغيل النساء في وظائف الخدمة العليا .
ويبلغ المتوسط الأوروبي للنساء في أعلى فئة من الوظائف هو 35% بشكل عام ، أما في بلجيكا على وجه الخصوص 10% فقط. بالنسبة للفئة التي تلي ذلك ، يبلغ متوسط الاتحاد الأوروبي 43% – والذي يعد قريب جدًا من التكافؤ مع الرجال، أما في بلجيكا ، فهذه النسبة تبلغ 23% فقط .
وترتبط الأرقام بمهام عليا في الوزارات الحكومية ، ففي بلجيكا ترأس امرأة واحدة فقط : إيزابيلا مازارا ، وزيرة الشؤون الداخلية.
وقالت الوزيرة لصحيفة لوسوار : “صدقوني ، إن زملائي الذكور يتضايقون من عدم التوازن”.
واضافت الوزيرة : “في تجربتي الخاصة ، أعترف أنني لم أواجه أي عقبات بسبب كوني امرأة ، لقد انتهزت الفرص التي قدمت نفسها”.
يذكر ان السيدة مازارا هي مديرة شؤون موظفي والسيدة Annemie Turtelboom عندما كانت الاخيرة وزيرة للشؤون الداخلية ، في الوقت الذي كانت ماجي دي بلوك عندما على رأس وزارة اللجوء والهجرة ،
واعترفت الوزيرة بأنها اجتازت الاختبارات وما إلى ذلك ، ولكن الحقيقة هي أن هناك عددًا أقل من المرشحات”.
ووضحت الوزيرة بأن السبب وراء اختلال التوازن هو سبب ميل المرأة أكثر من اهتمام الرجل بالتوازن بين العمل والحياة . في قسمها الخاص ، تحاول الوزيرة تقديم أقصى قدر من المرونة ، مثل تجنب الاجتماعات المبكرة والمتأخرة ، والسماح بالعمل المنزلي في مكان العمل .
وحسب الصحيفة ، قالت الوزيرة “لدي الكثير من الاحترام للنساء اللاتي يعينن الأولوية للحياة الأسرية. الأمر الأكثر أهمية هو أننا لا نملك حرية الاختيار ، سواء كان ذلك يعني العودة إلى المنزل مبكراً للأطفال أو الذهاب إلى واحدة من أفضل الوظائف “.
في عام 2012 ، أصدرت الحكومة قانون جديد تدعو إلى شغل ثلث جميع الوظائف في الخدمة العامة من قبل النساء . مع أخذ جميع الخدمات الحكومية في الاعتبار ، وعلى الرغم من ذلك يظل الرقم الفعلي 29%من الهدف المنشود .
