بشرى سارة للموظفين وموظفي الخدمة العامة في بلجيكا…!
بلجيكا 24- بشرى سارة للموظفين وموظفي الخدمة العامة في بلجيكا: إذا تمت زيادة راتبك بعد فهرسة مارس 2023 ، فإن “أجر عطلتك السنوية“ سيكون أعلى هذا العام. بالنسبة للآخرين ، لا شيء سيتغير.
غالبًا ما يكون شهر يونيو شهرًا متوقعًا لدى جميع الموظفين في بلجيكا، حيث يحصل الموظفون والعمال على أجر إجازة فردية ومزدوجة. كما يجمع البعض هذه الأموال في مايو ، حيث تم الاتفاق على الموعد النهائي بين 1 مايو و 30 يونيو.
أجر الإجازة البسيط هو دفع إجازة قانونية مدفوعة الأجر. وأجر الإجازة المزدوجة هو مكافأة يحصل عليها الموظفون والعمال عادة في مايو أو يونيو.
ويمثل راتب الإجازة ما نسبته 92% من الراتب الإجمالي الشهري للشهر الذي تم فيه الحساب ، وغالبًا ما يتم ذلك في شهر مارس أو أبريل من العام الحالي ، ويتم ضربه في نسبة التوظيف للعام السابق.
بشرى سارة للبعض في عام 2023
على أي حال ، بالنسبة للموظفين وموظفي الخدمة المدنية الذين تم فهرسة رواتبهم في مارس 2023. في الواقع ، نظرًا لأن حساب هذا العام يعتمد على الراتب المفهرس ، فإن مبلغ أجر الإجازة أعلى.
ولكن هذا ليس مؤشرًا مباشرًا على أجر الإجازة ، لذلك إذا لم يتم فهرسة راتبك ، فلن يزيد مبلغ أجر الإجازة.
كما يشار بالذكر إلى ان العمال لا يستفيدون من هذه الأخبار السارة أيضًا ، حيث يتم احتساب أجر إجازاتهم على أساس الدخل الإجمالي المعلن لـ ONSS – المكتب الوطني للضمان الاجتماعي، في العام السابق للإجازات.
أما إذا تم فهرسة رواتبهم في عام 2023 ، فسيتعين عليهم الانتظار حتى يونيو 2024 للحصول على زيادة في أجر العطلة السنوية. حيث يتلقى العمال أجر الإجازة البسيطة والمزدوجة في نفس الوقت ، بين 2 مايو و 30 يونيو ، ويمثلون 15.38% من الدخل الإجمالي للعام السابق.
هل استقلت من عملك ؟!
في هذه الحالة ، ربما لا يكون الشهر الذي يتم فيه دفع “أجر العطلة السنوية” هو المفضل لديك. وذلك لأنك تلقيت بالفعل أجر إجازتك عندما تركت الوظيفة.
ويعتمد هذا المبلغ على عدد أيام الإجازة التي لم تأخذها بعد وحقوق الإجازة المتراكمة للعام المقبل. كما يمكن لصاحب العمل الجديد أيضًا أن يدفع لك أجر الإجازة ، عن طريق خصم المبلغ الذي تم استلامه بالفعل.
وبحسب توضيح وكالة التوظيف Stepstone: “من الناحية العملية ، هذا يعني أنه في السنة الأولى من وظيفتك الجديدة ، ستحصل على القليل من الراتب أو لا تحصل على أي راتب في الشهر الذي يتم فيه دفع أجر الإجازة المزدوجة لزملائك. في الواقع ، لقد تلقيت هذه الأموال بالفعل عند تركك الوظيفة .
فقط العمال ذوي الياقات الزرقاء لا يتأثرون بهذا النظام ، لأنهم يحصلون كل عام على أجر إجازة على أساس دخلهم من جميع أرباب العمل حيث عملوا كعمال ذوي الياقات الزرقاء في العام السابق.
معلومة عامة:
العامل ذو الياقة الزرقاء (هو شخص من الطبقة العاملة يؤدي العمل اليدوي).
المصدر: سود إنفو
