الموظفون الناطقون بالهولندية أكثر سعادة في العمل من الوالونيين
بلجيكا 24- كشفت دراسة استقصائية كبيرة أجرتها مدرسة أنتويرب للإدارة (AMS) وجامعة Vrije Universiteit في أمستردام بين الموظفين البلجيكيين والهولنديين عن واقع صحة العمال و الرضا الوظيفي والتنقل المهني على المستوى الإقليمي.
وأكدت الدراسة أن الرضا الوظيفي ، في المتوسط ، أعلى قليلاً في هولندا منه في بلجيكا.
وبالتفصيل ، نرى أن نسبة المستجيبين غير الراضين تمامًا عن حياتهم المهنية أعلى بكثير في والونيا (26.18%) منها في فلاندرز (18.91%) وهولندا (17.52%).
و قالت صوفي جاكوبس ، أستاذة الموارد البشرية في مدرسة أنتويرب للإدارة (AMS)، “كلما تقدم الموظف في السن ، ارتفع مستوى الرضا الوظيفي ، هو عنصر جديد إلى حد ما نظرًا لأن الأبحاث السابقة لم تجد هذه العلاقة الإيجابية بين العمر والرضا الوظيفي .. في العمل والمنصب والمنطقة لها تأثير أيضًا” .
ونلاحظ من خلال الدراسة أن موظفي والونيا يحصلون على درجات أقل بكثير من حيث الصحة العقلية من الموظفين الفلمنكيين والهولنديين، وتتفق حقيقة أن الصحة العقلية للموظفين الشباب والمبتدئين أقل بكثير مع الأبحاث الأخرى، و على سبيل المثال ، قال المكتب المركزي للإحصاء إن الموظفين الشباب غالبًا ما يكونون مرهقين عقليًا من عملهم .
ووفقًا لنتائج الاستطلاع ،فإن الموظفين الناطقين بالهولندية أكثر سعادة في العمل من الوالونيين مع درجات 3.49 / 5 مقابل 3.38 / 5. والاتجاه هو أكثر وضوحا بالنسبة للصحة العقلية للموظفين ، مع درجة 3.10 في والونيا و 3.36 في فلاندرز.
وفيما يتعلق بالتنقل المهني ، هناك اختلافات كبيرة بين المناطق، حيث لقد قام المستجيبون الهولنديون بتغيير وظائفهم في كثير من الأحيان في السنوات الخمس الماضية سواء داخل مؤسستهم الحالية أو داخل منظمة أخرى مقارنة بالمستجيبين البلجيكيين.
