بلجبكا24- بحسب التقرير السنوي الصادر عن هيئة الخدمات والأسواق المالية (FSMA)، بدأ حوالي 4.5 مليون شخص في بلجيكا في الحصول على معاش تقاعدي تكميلي اعتبارًا من 1 يناير 2024، بزيادة قدرها 3% مقارنة بالعام 2023.

وتشير البيانات إلى أن حقوق التقاعد المتراكمة وصلت إلى ما يقارب 109 مليار يورو، مما يعكس تزايد الأهمية التي تحظى بها المعاشات التقاعدية التكميلية بجانب المعاشات القانونية.

المعاش التقاعدي التكميلي: نظام اختياري يتزايد تأثيره

يعتبر المعاش التقاعدي التكميلي جزءًا من نظام التقاعد الثاني في بلجيكا، ويشمل المبالغ التي يتم تراكمها أثناء العمل كموظف أو شخص يعمل لحسابه الخاص. ويضاف هذا المعاش التكميلي إلى المعاش التقاعدي القانوني، مما يساهم في تعزيز القدرة على التقاعد المريح.

وفقًا للتقرير، حصل حوالي 85% من السكان العاملين على معاش تقاعدي تكميلي اعتبارًا من 1 يناير 2024، بزيادة نقطتين مئويتين مقارنة بعام 2023.

أرقام مذهلة في المعاشات التقاعدية:

حقوق التقاعد:

بلغت حقوق التقاعد التكميلية المستحقة في 2024 نحو 76.3 مليار يورو للموظفين و32.7 مليار يورو للعاملين لحسابهم الخاص.

الاحتياطيات:

في إطار خطة التقاعد، تبلغ الاحتياطيات المتعلقة بالخطة التي يديرها صاحب العمل حوالي 66 مليار يورو، مقارنة بـ 6.2 مليار يورو للخطة القطاعية.

اختلافات كبيرة بين الفئات العمرية والمهنية

يشير التقرير أيضًا إلى أن هناك تفاوتًا ملحوظًا بين الفئات العمرية والمهنية من حيث الاحتياطيات المكتسبة.

على سبيل المثال، يبلغ متوسط الاحتياطي المكتسب لشخص يقترب من سن التقاعد (الفئة العمرية بين 55 و64 عامًا) 59,755 يورو.

ولكن هذا المتوسط يخفي اختلافات كبيرة بين الأفراد، حيث يصل متوسط الاحتياطي لهذه الفئة العمرية إلى 10,562 يورو فقط.

الفجوات بين الرجال والنساء:

هناك أيضًا تفاوتات جندرية واضحة في الاحتياطيات التقاعدية التكميلية.

بالنسبة للرجال في الفئة العمرية 55-64 عامًا، بلغ متوسط الاحتياطي المكتسب 74,309 يورو، أي ما يعادل ضعف المتوسط لدى النساء، الذي بلغ 39,128 يورو.

هذه الفجوة تشير إلى التحديات المستمرة التي تواجه النساء في تحقيق تقاعد مريح، حيث يؤثر التفاوت في الأجور، وفترات العمل غير المتسقة، وحجم المشاركة في خطط المعاشات التكميلية بشكل مباشر على قدرتهن على التوفير